Técnico/A De Desarrollo De Procesos E Id (Experiencia En Forja)

Desde Global Consulting, Consultoría de Selección de puestos medios y directivos/as, perteneciente a empresas IMAN, buscamos un/a Técnico/a de desarrollo de procesos e ID (experiencia en forja) para trabajar en ULMA Forged Solutions, empresa líder en forja y mecanizado de bridas, situada en Oñati (Gipuzkoa). Es la oportunidad perfecta para formar parte de una gran empresa líder en su sector con más de 50 años de historia. Además, tendrás la posibilidad de llegar a ser socio si todo marcha adecuadamente. También tendrás la oportunidad de trabajar en equipo y de seguir desarrollándote en el ámbito profesional. Tu misión en este puesto consistirá en asegurar que el producto cumpla con las especificaciones dadas por los clientes. Para ello, definirás los procesos de producción de forja y los optimizarás. En esta posición, podrás realizar diversas funciones, entre otras: Podrás realizar el diseño de nuevos productos, procesos y utillajes de forja. Además, podrás aplicar la mejora continua a estos procesos y llevar a cabo proyectos de innovación tecnológica. Estarás en constante colaboración con los diferentes departamentos relacionados con la posición. Tendrás la oportunidad de formar parte de la realización de ofertas. Tanto en la parte de diseño y cálculo del producto y proceso, como al análisis de factibilidad y cálculo de costes. Realizarás el mantenimiento de rutas y estructuras. En momentos de mayor carga de trabajo, se adecuarán las funciones dependiendo de las necesidades del momento. Los requisitos que debes cumplir para poder optar a la posición, serán los siguientes: Grado Universitario en Ingeniería Mecánica o similar Experiencia de más de 5 años en puestos similares en el ámbito industrial Conocimientos de CAD-CAE Nivel B2 de inglés. Valorable dominio de euskera Disponibilidad para viajar hasta 20 días al año. ¡Te estamos esperando Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.