¿Qué buscamos?
Titulación preferentemente vinculada al área de Relaciones laborales y/o Derecho.
Experiencia consolidada realizando labores de gestión administración de personal.
Nivel alto ofimática.
Conocimiento de programas de gestión de nómina Meta4, ERP de Gestión de Nóminas, WinSuite, Sistema Red.
Inglés - Nivel Alto Valorable.
Valorable formación en igualdad.
Formación: Grado Superior Adm. y Finanzas ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
Dar respuesta a las incidencias detectadas en los Departamentos de Personal.
Gestionar de forma centralizada la Mutua, en materia de extinciones de la prestación y deducciones.
Gestionar la deuda con la tesorería General de la Seguridad y la Mutua, así como elaboración de informes mensuales para reportar a la Dirección.
Formalizar documentalmente los contratos de trabajo y altas en Seguridad Social.
Elaboración control y pago de las nóminas y documentación complementaria.
Elaborar los expedientes individuales relativos a los trabajadores.
Comunicar sistemáticamente los cambios y modificaciones de personal registradas en las áreas o departamentos correspondientes.
Informar a las personas interesadas de las condiciones de su contrato, categoría profesional, ventajas sociales, jubilaciones, indemnizaciones y otros.
Efectuar el control de las vacaciones del personal y otras incidencias.
Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en al ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.
Altas y bajas en seguridad social, tramitación de accidentes de trabajo y absentismos, incidencias de nómina, contratos, ciclo completo de nómina, finiquitos.
¿Qué te ofrecemos?
Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
En Clece FS, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades.
Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables.
Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.
¿Crees que encajas con el perfil que buscamos?
¡Ven a formar parte de nuestro equipo!
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