Título Oferta:
Técnico/a - AutoCAD con conocimientos en SIG (Madrid)
Vacantes Previstas:
1
Empresa:
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar a un/a técnico/a para dar apoyo en proyectos empleando AutoCAD y SIG en Madrid.
Lugar de Trabajo:
- Comunidad de Madrid
Dirección: Madrid
Funciones y TareasAnálisis y elaboración de documentación gráfica mediante delineación/digitalización con AutocadMAP y otros programas de diseño CAD/GIS a fin de adaptar la misma a los formatos de cartografía exigidos por Catastro.Consulta de catastro, registro u otros archivos gráficos existentes y realización de la documentación gráfica que con respecto a ellos procedan.Actualización y mantenimiento de la documentación gráfica de Inventario en las aplicaciones de ADIF (TIGRIS-IDEADIF) con la carga cartográfica correspondiente en las mismas.Manejo experto de Autocad Map, Excel y Word.Uso de los protocolos de consulta de cartografía digital WMS, WFS y WCS.Generación y modificación de ficheros de intercambio de cartografía catastral en formato GML.Tratamiento de imágenes ráster (edición, transformación, georreferenciación).Trabajo sobre Sistemas de Coordenadas y Datums de referencia y de procesos de transformación entre ellos.Requisitos EspecíficosEl cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.FormaciónTitulación:
- Titulación de Bachiller (BUP/ COU), de Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior (CFGM/ CFGS/ FP I/ FP II) en la rama de Edificación y Obra Civil, de Ingeniería Técnica en Topografía o de Grado en Ingeniería Geomática y Topografía, o experiencia dilatada realizando funciones similares a las descritas en el puesto de al menos 6 meses (Titulación Homologada en España)
Experiencia PreviaAl menos 3 años de experiencia laboral en trabajos con infraestructuras (carreteras, ferrocarril, red eléctrica, red hidráulica, saneamiento...)Al menos 3 años de experiencia laboral empleando el software AutoCAD MapAl menos 6 meses de experiencia laboral en el tratamiento y generación de archivos de intercambio con catastroAl menos 6 meses de experiencia laboral en el manejo de software GIS (QGIS, GVSIG, ArcGIS...)Al menos 6 meses de experiencia laboral en el tratamiento de imágenes raster (edición, transformación y georreferenciación)Méritos (Valorables)Experiencia Previa
Desde 4 años Hasta 10 años de experiencia en el manejo de Software AutoCAD Map (se valorará únicamente la experiencia laboral)Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en el manejo de Software GIS (se valorará únicamente la experiencia laboral)Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en el tratamiento de imágenes raster (edición, transformación y georreferenciación) (se valorará únicamente la experiencia laboral)Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en cartografía urbanística y catastral (generación y modificación de ficheros de intercambio de cartografía catastral en formato GML) (se valorará únicamente la experiencia laboral)Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en programas de BIM (se valorará únicamente la experiencia laboral)ObservacionesSe ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada completa.El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 16/12/2024 hasta el próximo 23/12/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
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