En BROSETA nos encontramos en pleno proyecto de crecimiento.
En este contexto y convencidos de que las personas son nuestro mayor valor, queremos reforzar el equipo del Área de Talento en la oficina de Madrid, incorporando un/una profesional de RRHH que compartan nuestra cultura y valores, nuestra visión de la abogacía de los negocios y nuestra ilusión por este nuevo reto.
Funciones: Participar en la planificación y coordinación de la estrategia y gestión de los procesos de selección de nuevos profesionales a la Firma.
Colaborar en la gestión integral de los procesos de incorporación de alumnos en prácticas.
Impulsar iniciativas y propuestas para mejorar la estrategia de detección del Talento.
Desarrollar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones.
Coordinar la relación y vinculación académica con las Universidades y Escuelas de Negocio y otras entidades académicas.
Participar en las reuniones con los/las Responsables de las diferentes Áreas de Negocio, así como con el resto de miembros del Área de Talento de las diferentes oficinas, para la gestión estratégica del Talento.
Representar a la Firma en la ferias de empleo y otros eventos estratégicos para la captación de Talento.
Participar en proyectos y planes transversales para la retención y desarrollo del Talento como: Plan de Carrera, Plan Estratégico de Talento, Formación, Evaluación, Cultura y Valeres, Comunicación y otros.
Garantizar una cultura de trabajo inclusiva y diversa que refleje los valores de la Firma.
¿Qué podemos ofrecerte?
Desde Broseta apostamos por el desarrollo profesional y personal, así como por la formación continua y el desarrollo para potenciar tu talento.
Formarás parte de un entorno joven, dinámico y activo, donde fomentamos el trabajo en equipo.
Puesto estable y salario competitivo.
Formación continua ¿Te unes?
Requisitos: Formación superior: Grado en Derecho, ADE o Psicología.
Formación especializada en RRHH y Gestión del Talento.
Experiencia de, al menos 2 años en un departamento de RRHH.
Nivel de inglés alto, al menos C1 Deseable conocimiento del sector de la abogacía de los negocios.
Disponibilidad para viajar de manera esporádica.
Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo, dinamismo y capacidad de trabajo.
Profesional flexible, resiliente y con capacidad de adaptación.
Visión analítica, pensamiento crítico y estratégico.
Capacidad y aptitud para la resolución de problemas
