Desde TALENT SERVICES (Grupo Castilla), una consultora líder en el sector de Recursos Humanos, nos encontramos gestionando una posición para el departamento de recursos humanos de un despacho de asesoría a empresas ubicado en Fraga TÉCNICO/A ADMINISTRACIÓN PERSONAL-LABORAL Buscamos un/a Técnico/a Laboral altamente motivado/a y comprometido/a para desempeñar un papel clave en el equipo.
La persona seleccionada desempeñará un papel esencial en el área laboral, teniendo entre otras tareas: Tramitación de altas, bajas y variaciones en Sistema RED Interpretación y aplicación de convenios colectivos Asesoramiento y redacción de contratos y transmisión electrónica Confección de nóminas y liquidaciones Seguimiento de procesos de IT y solicitud de prestaciones Presentación de TCs (sistema SILTRA) y Modelos 216/296 y 111/190 de retenciones (AEAT) ¿Qué se ofrece?
La oportunidad de formar parte de un equipo muy profesional El horario de trabajo es de lunes a jueves en jornada partida (de 8.30 a 14.00 y de 16.00 a 19.00) Los viernes y en verano la jornada es intensiva Salario competitivo, negociable según valía y experiencia.
REQUISITOS MÍNIMOS ¿Qué perfil profesional buscamos?
Para tener éxito en este rol, la persona que se incorpore deberá cumplir con los siguientes requisitos: Conocimiento y dominio de programas de gestión de nómina y accesos a Seguridad Social /AEAT (A3, RED, Contrat@, Delt@, SILTRA) Formación Profesional en ramas administrativas, laborales o similares Se valorará experiencia previa realizando tareas semejantes a las mencionadas Residencia en la zona del Bajo Cinca (Huesca) o alrededores Buscamos una persona con iniciativa, organizada, proactiva y orientada a la satisfacción del cliente Si te parece atractiva nuestra oferta, estás motivado/a e ilusionado/a por seguir creciendo profesionalmente, te invitamos a inscribirte en nuestra oferta, adjuntando tu CV.
No pierdas la oportunidad de avanzar en tu carrera profesional.
¡Esperamos verte entre nuestros/as candidatos/as!
En Grupo Castilla garantizamos la igualdad de oportunidades y no discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad, nacionalidad, o cualquier otra característica protegida por la ley
