Técnico/A Administración De Personal - Rrhh

La descripción del puesto de Técnico/a de Administración de personal

Responsabilidades Realizar el proceso completo de nómina, incluyendo la revisión de las horas trabajadas, los salarios, las deducciones y los impuestos correspondientes. Coordinar y administrar las altas y bajas de los empleados, incluyendo el registro y la documentación necesaria. Gestionar la elaboración y firma de los contratos de trabajo de los empleados. Ayudar en la gestión de los programas de beneficios de los empleados, incluyendo la inscripción, la renovación y la resolución de problemas. Participar en proyectos especiales y otras tareas asignadas según sea necesario. Los requisitos mínimos del candidato/a serían:

Titulado/a en Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales y/o Licenciado/a en Ciencias del Trabajo. Experiencia Laboral previa de al menos 2 años en la elaboración de nóminas y la gestión de altas y bajas de trabajadores. Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo. Manejo nivel Avanzado de los siguientes programas: Sistema RED Contrat@ A3 Innuva

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