Técnico/A Administración De Personal - Rrhh

La descripción del puesto de Técnico/a de Administración de personal
Responsabilidades

Realizar el proceso completo de nómina, incluyendo la revisión de las horas trabajadas, los salarios, las deducciones y los impuestos correspondientes.
Coordinar y administrar las altas y bajas de los empleados, incluyendo el registro y la documentación necesaria.
Gestionar la elaboración y firma de los contratos de trabajo de los empleados.
Ayudar en la gestión de los programas de beneficios de los empleados, incluyendo la inscripción, la renovación y la resolución de problemas.
Participar en proyectos especiales y otras tareas asignadas según sea necesario.


Los requisitos mínimos del candidato/a serían:

Titulado/a en Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales y/o Licenciado/a en Ciencias del Trabajo.
Experiencia Laboral previa de al menos 2 años en la elaboración de nóminas y la gestión de altas y bajas de trabajadores.
Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo.
Manejo nivel Avanzado de los siguientes programas:

Sistema RED
Contrat@
A3 Innuva


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