Técnico/A Administración De Personal (Baja Paternidad)

Detalles de la oferta

¿Tienes experiencia en departamentos de recursos humanos y te gustaría ganar más experiencia?
¡Tenemos algo para ti!
Ahora tienes la oportunidad de formar parte del departamento de personal de una empresa de el/la ámbito sanitario/a.
¿Cómo será tu día a día? Revisarás las nóminas de la asesoría y las incidencias de estas.Revisarás los presupuestos de contratación.Revisarás los contratos, maquetación, envío para la firma del trabajador y archivo.Controlarás el absentismo (vacaciones, asuntos propios, permisos retribuidos en general).Controlarás el registro horario, alta y baja de los trabajadores en el programa.Realizarás el seguimiento y control de los fines de contrato y despidos. Preparación de cartas de despido y de notificaciones de fin de contrato temporal. Comunicación y entrega de estas y de los finiquitos a los trabajadores.Resolverás las consultas de los trabajadores.Gestionarás y tramitarás los expedientes de permisos de trabajo a través de la Unidad de Grandes Empresas.Revisarás la carga de diferencias de nóminas en el programa FUNDANET.Apoyo en los procesos de selección.Revisarás los convenios de colaboración con universidades, escuelas de negocio o centros de formación profesional para prácticas extracurriculares y curriculares.Si estás interesado/a en la oferta y ves que encajas en ella no dudes en inscribirte, nos encantará proporcionarte todos los detalles.
Además, porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.

Requisitos Experiencia mínima de 2 años en administración de personal.Formación relacionada en recursos humanos. ¿Qué ofrecemos? Contrato de baja por paternidad del 03/12/24 al 27/01/2025. El resto de la baja será en mayo 2025.Horario de 8.00h a 15.00h de lunes a viernes.
#J-18808-Ljbffr


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobleads

Requisitos

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