DESCRIPCIÓN Técnic@ Orientador@ Prospector@ laboral, para realizar las acciones que integran los itinerarios individualizados y personalizados de personas con diversidad funcional
Funciones del puesto:
Evaluación y diagnóstico: Evaluación de habilidades, capacidades y limitaciones de cada participante con diversidad funcional.
Asesoramiento y orientación brindando asesoramiento individualizado y ofreciendo orientación sobre opciones laborales, formación complementaria y programas de apoyo disponibles.
Diseño de itinerarios individualizados y personalizados incluyendo oportunidades de empleo, la adquisición de habilidades relevantes.
Orientación en la búsqueda de empleo a las personas con diversidad funcional
Preparación para entrevistas y procesos de selección
Coordinación con empresas y organismos públicos
Seguimiento y apoyo postempleo
Realizar Entrevistas individuales y talleres grupales de orientación a personas con Diversidad Funcional
Realización de proyectos, informes, memorias y su posterior justificación.
Realización de prospección empresarial y organización de networking
Requisitos del puesto:
Experiencia mínima de 18 meses demostrable en el desempeño de las tareas a realizar.
Imprescindible tener conocmientos spbre personas con diversidad funcional y/o discapacidad
Conocimientos de software de itinerarios/ Agencia de Colocación, Colaborem, Coppra, eSidec, ARI, ARIC-UE.
Conocimientos del mercado laboral en la Comunitat Valenciana
Dominio suficiente en el manejo de internet, herramientas ofimáticas y redes sociales para la difusión de los proyectos e impartir las acciones que constituyan el itinerario individualizado y personalizado de empleo.
Será imprescindible que el personal técnico que supere el proceso de selección tendrá que presentar contratos de trabajo que acrediten la experiencia profesional como personal técnico de orientación, de inserción, de empleo o de formación.
Soft skills deseadas:
Empatía Escucha activa Asertividad Habilidades de resolución de problemas Orientación al cliente Flexibilidad y adaptabilidad Motivación y capacidad de inspirar En CADIR, como Entidad socialmente responsable, estamos concienciados/as, sensibilizados/as y garantizamos la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, condición personal, física o social comprometiéndonos al impulso y fomento de medidas para conseguir igualdad real en el seno de nuestra Entidad. Desde el razonamiento de que la diversidad humana constituye una fuente de ventaja competitiva, de estímulo, de aprendizaje mutuo e integrándose en todas las actuaciones y todos los ámbitos. PERFIL/REQUISITOS Requisitos del puesto:
Experiencia mínima de 18 meses demostrable en el desempeño de las tareas a realizar.
Imprescindible tener conocmientos spbre personas con diversidad funcional y/o discapacidad
Conocimientos de software de itinerarios/ Agencia de Colocación, Colaborem, Coppra, eSidec, ARI, ARIC-UE.
Conocimientos del mercado laboral en la Comunitat Valenciana
Dominio suficiente en el manejo de internet, herramientas ofimáticas y redes sociales para la difusión de los proyectos e impartir las acciones que constituyan el itinerario individualizado y personalizado de empleo.
Será imprescindible que el personal técnico que supere el proceso de selección tendrá que presentar contratos de trabajo que acrediten la experiencia profesional como personal técnico de orientación, de inserción, de empleo o de formación.
Competencias Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Resiliencia, Tolerancia y Asertividad
