Intress cerca un/a **Tècnic/a de Suport pel Departament de Qualitat, **per implementar el sistema de gestió de qualitat a la entitat i les zones o centres assignats.
Seria per incorporar a la nostre **Seu de Barcelona.
**
La persona que necessitem és per **facilitar i donar suport tècnic i/o tecnològic** als diferents nívells directius, tècnics i operatius de l'entitat a través de les **gestions administratives, burocràtiques i tècniques relacionades** amb la implantació del **Sistema de Gestió de Qualitat **pel desenvolupament organitzatiu i la millora de la qualitat o excelència del sistema.
**_Què farás?_**
- ** Assegurar la implantació i compliment **del Sistema de Gestió de Qualitat (ISO, EFQM, EMAS).
- **Avaluar i analitzar** la satisfacció dels usuaris, clients i personal.
- **Gestionar incidències**, suggerències i felicitacions.
- **Optimitzar** els processos operatius.
- **Elaboració i seguiment** d'objectius i indicadors.
- **Realitzar auditories** internes + informes
- **Elaborar els requisits** de qualitat dels concursos.
- **Assegurar les accions** de millora.
**_Què oferim?_**
**Data d'incorporació**:immediata
**Tipus de contracte**: fix-indefinit
**Jornada**: 38,5h setmanal
**Horari**: de dilluns a divendres de 08.00-15.00h, exceptuant dos dies de 08.00-17.30h (a determinar amb l'equip del departament) i un dia de teletreball.
**Retribució**: 1.762,70€ mensual/brut per 14 pagues = 24.677,80€ anual/brut
**_Formació acadèmica: _**
- Formació Professional com a Tècnic/a en Control de Qualitat.
**_Experiència professional mínima:_**
- Experiència mínima de 2-3 anys realitzant tasques similars.
**Coneixements necessaris**:
- Office avançat.
- Nívell C de català.
- Experiència amb ERP per gestionar l'activitat diària.
- Anàlisi de riscos
- Definició d'estratègies
- Coneixements en Sistemes de Gestió.
- Bon coneixement de la normativa.
- Gestió de requeriments externs a la planificació de l'área de Qualitat.
**Altres aspectes valorats**:
- Coneixements del tercer sector.
- Experiència en l'àmbit social.
- Flexibilitat horaria.
- Treball en equip.
- Persona organitzada, planificada, metòdica.
- Visió global i estratègica.
- Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col-laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius._