Tècnic/A Mig - Selecció

Experiència 3 anys. Experiència laboral mínima de tres anys en taques de selecció de personal dintre d'administracions públiques. Marc jurídic de la universitat: estatal, autonòmic i normes específiques de la universitat i de funció pública, processos amb els què interactua i normativa relacionada Coneixements i experiència en tasques de preselecció, realització d'entrevistes, preparació de proves selectives i avaluació per competències professionals. Coneixements i experiència en sistemes de gestió de projectes i del sistema de gestió per processos. Coneixements de llengua anglesa corresponents al nívell B2.2 (Marc Comú Europeu de Referència de les Llengües, MCER) o superior.
- Es valorarà favorablement disposar d'un màster o postgrau en l'àmbit de la selecció i de la gestió de les persones a les organitzacions.
- TÍTOL DE GRAU
- títol de grau - psicologia
- català (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)
- espanyol (parlat c2 - d.mestratge, escrit c2 - d.mestratge) Competències / coneixements: Requisits imprescindibles: Titulació de grau universitari, preferentment de l'àmbit de la Psicologia Experiència laboral mínima de tres anys en taques de selecció de personal
- Certificat de coneixements de llengua catalana de nívell C1 (MCER, Marc Comú Europeu de Referència per a les llengües del Consell d'Europa).
- Contracte laboral temporal (6 mesos)
- Jornada completa
- Salari mensual brut 2300