Necessitem incorporar 1 persona tècnic/a d'intermediació laboral per Lleida en el marc dels nostre programa "Itineraris individualitzats per la inserció laboral" destinats a persones en situació o risc de vulnerabilitat.
Es tracta d'una substitució del 2 de setembre al 15 de novembre.La/El intermediador/a laboral serà responsable de dissenyar i executar el pla de prospecció i intermediació laboral per al territori assignat, en aquest cas Lleida i voltants.
Això inclou establir contacte amb empreses, aconseguir els objectius d'inserció establerts i enfortir la presència d'Acció contra la Fam al territori.
La intermediador/a laboral també col·laborarà en la coordinació interna i externa de l'Oficina d'Acció contra la Fam i el Departament d'Acció Social.Principals obligacions i responsabilitatsRealitzar prospecció activa d'empreses i establir relacions sòlides per identificar oportunitats de feina per a les persones candidates.Mantenir un coneixement actualitzat del mercat de treball, incloent-hi les tendències laborals i demandes del sector.Proporcionar assessorament a les persones candidates sobre les diferents modalitats contractuals, normativa laboral i convenis aplicables.Informar sobre els ajuts i les bonificacions a la contractació disponibles, assistint les empreses en el procés de sol·licitud i tramitació.Participar en la gestió i la coordinació dels processos de preselecció, incloent-hi la publicació d'ofertes, el cribratge curricular, les entrevistes i la selecció final de candidats.Mantenir registres precisos i actualitzats de totes les activitats relacionades amb la intermediació laboral.Enfortir, consolidar i posicionar Acció contra la Fam al territori, especialment en el teixit empresarial de les zones on hi ha programes.Donar suport a la persona orientadora en la captació i entrevistes inicials a les persones participants.RequisitsExperiència mínima d'1 any.Titulació universitària en ciències socials o equivalents.
Es valoraran altres titulacions universitàries.Coneixement del sector empresarial de la zona d'actuació.Excel·lent comunicació oral i escrita.Coneixements de màrqueting.Coneixement sobre gestió de RRHH i processos de selecció.Nivell alt de català i castellà.Experiència prèvia com a intermediador/a laboral.Experiència prèvia de treball en entitats socials i/o administració pública en projectes d'inserció soci i/o laboral de persones en situació o risc d'exclusió.Valorable experiència prèvia en temes relacionats amb la promoció de la igualtat de gènere o compromís personal amb la igualtat de gènere.Condicions laboralsContracte laboral temporal (3 mesos).Jornada completa.Salari mensual brut: 2000 euros.Data d'incorporació: 2 de setembre de 2024.Horari laboral: Flexible (modalitat mixta presencial i teletreball).Retribució: 24.000 euros bruts/any.Accés a plans de retribució flexible (mútua mèdica, transport, tiquets guarderia i restaurant).25 dies laborables de vacances a l'any amb possibilitat d'organitzar-les a discreció i fins i tot prendre mitjos dies.Incorporació a una organització multicultural, professional i innovadora i possibilitat de participar en projectes de gran impacte social.Formació continuada tant en habilitats tècniques com en competències toves.Data límit presentació: dimarts 16 d'agost de 2024.
#J-18808-Ljbffr
