L'intermediador/a i prospector/a laboral és la figura professional encarregada de desplegar les funcions d'acollida dels/les participants, acompanyament per a la definició i execució del pla de treball, acompanyament durant el procés de recerca de feina, identificació de necessitats en relació al banc de recursos que s'ofereix i coordinació per tal de promoure la millora de l'ocupabilitat de les persones derivades i facilitar la seva incorporació al mercat de treball.
Treballa directament amb els/les participants del programa i duu a terme accions d'acollida, diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament de les persones, generalment de manera individualitzada i grupal.
A més, també manté el contacte amb les diferents empreses que deriven les seves vacants a cobrir i es fa la detecció de les necessitats d'aquestes.
FUNCIONS:
Atenció ACOLLIDA DELS/LES PARTICIPANTS: dur a terme les primeres accions d'atenció presencial amb les persones derivades al Programa que es concreten en un compromís de participació.
ACOMPANYAMENT A LES PERSONES PER A LA DEFINICIÓ I EXECUCIÓ DEL PLA DE TREBALL: realitzar accions d'atenció individualitzada (principalment) que facilitin el disseny i el desplegament d'un pla de treball.
COORDINACIÓ: promoure el treball en xarxa entre els diferents agents i professionals implicats en el Programa (Serveis Socials, equip tècnic, altres recursos de ciutat, etc.) assegurant un nívell òptim de comunicació.
PROSPECCIÓ AMB EMPRESES: coordinació i treball en xarxa amb les diferents empreses del territori.
- Perfil/Requisitos
- Experiència en programes d'orientació i inserció laboral, que asseguri el desplegament de les principals funcions descrites per al lloc de feina d'orientador/a i el domini de les competències claus per al perfil professional.
- Experiència en dur a terme accions d'atenció personalitzada, que garanteixi que es coneixen i s'han posat en joc recursos i tècniques d'acció tutorial.
- Experiència en programes d'atenció social amb col-lectius específics (persones sense llar, dones víctimes de violència masclista, persones perceptores de la RMI, etc.) per tal d'assegurar la posada en pràctica de metodologies d'acompanyament personalitzat a persones en risc d'exclusió social.
- Experiència en el treball amb el teixit empresarial (prospecció i intermediació, gestió d'accions formatives tècnic-professionalitzadores, etc.) que asseguri un fort coneixement sobre el mercat de treball, el seu funcionament i requeriments.
- Domini del model per competències en els diferents àmbits d'aplicació.
- Coneixement de metodologies d'intervenció amb col-lectius vulnerables.
- Domini de les eines d'acompanyament individual.
- Coneixements del funcionament del mercat laboral.
- Domini del català i castellà.
- Competències digitals per a la recerca i la gestió de la informació.
- Coneixement general del context empresarial i social de la ciutat de Barcelona.
- Comunicació, per tal d'ajustar la forma i canal de recepció i transmissió de la informació en funció del/la interlocutor/a.
- Relació: per tal de generar un clima de treball distès, acollidor i basat en el respecte i el protagonisme de la persona.
- Gestió de les emocions, per tal de fer sostenible l'atenció a les persones des d'un posicionament empàtic.
- Competencias
- Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
- Nível
- Empleado
- Tipo de contrato
- Jornada completa
- Duración
- Indefinido
- Salario
- Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
- Estudios mínimos
- Licenciado
- Experiência mínima
- Al menos 1 año
- Fecha de inicio
- 06/06/2024
- Nº de vacantes
- 1
