Nívell de formació i experiència:
- Titulació universitària en Relacions Laborals, Dret, Prevenció de Riscos Laborals, ADE o similars.
- Experiència acreditada en l'àmbit laboral i sòlids coneixements en matèria laboral.
- Coneixements en l'àmbit de la gestió de la seguretat en el treball i la prevenció de riscos laborals.
Competències i habilitats:
- Sòlids coneixements dels principis en matèria de legislació laboral.
- Coneixements en matèria de prevenció de riscos laborals i coordinació d'activitats empresarials.
- Habilitats i experiència en l'ús de programes de gestió laboral.
- Habilitats d'anàlisi i resolució de problemes per adaptar-se a les necessitats de l'empresa.
- Dinamisme i energia, amb capacitat per treballar amb un alt grau d'autonomia i iniciativa proactiva.
- Metòdica i organitzada, amb esperit crític però constructiu per millorar els processos que siguin necessaris.
- Discreció i acompliment per mantenir confidencialitat de documentació sensible.
- Capacitat de treballar sota pressió amb pics puntuals de treball i compliment amb els terminis establerts.
- Disposada a aprendre i assumir nous reptes futurs, amb una orientació cap a treballar amb objectius.
- Actitud positiva cap al treball en equip i la col·laboració.
- Capacitat per comunicar-se eficaçment amb altres membres de l'equip.
- Domini escrit i parlat del català.
Tasques:
- Proporcionar suport al tècnic laboral en la gestió d'altres, baixes, cotitzacions, contractació, nòmines, entre altres processos administratius relacionats amb els recursos humans de l'empresa.
- Gestionar i controlar la planificació i avaluació dels plans d'emergència, els equips de protecció personal (EPI), els recursos materials i la formació preventiva en matèria de seguretat i salut en el treball.
- Coordinar i portar a terme el control de les activitats empresarials concurrents (CAE) amb clients i proveïdors en els diferents centres de treball.
- Contactar amb la mútua d'accidents de treball per dur a terme la investigació dels accidents laborals i el control de les malalties professionals.
S'ofereix:
- Contracte indefinit.
- Jornada completa de 37.5 hores.
- Horari flexible.
Un cop estigui feta la teva integració i adaptació a l'equip i a la posició, es valorarà la possibilitat de teletreball.
- Beneficis socials.
- Equip dinàmic.
- Salari a convenir en funció de les aptituds i actituds.
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: 20.000,00€-30.000,00€ al año
Beneficios: Flexibilidad horaria, Seguro médico privado, Teletrabajo opcional
Horario: De lunes a viernes, Flexibilidad horaria
Tipos de compensaciones complementarias: 14 pagas
Ubicación del trabajo: Teletrabajo híbrido en 08011 Barcelona
#J-18808-Ljbffr