El/la técnico/a superior es un experto en la tecnología dentro del área de trabajo.
El rol es responsable de contribuir a los KPI de mantenimiento y rendir cuentas del presupuesto.
Garantiza el cumplimiento de la seguridad y la legalidad en los trabajos de mantenimiento e impulsa la cultura de "ejecutar según los estándares" y garantiza que los equipos trabajen según ellos (seguridad, calidad, CL, CIL, SAP-PM/MM, etc.).
El/la técnico/a superior contribuye a la implementación de la hoja de ruta de mantenimiento basada en la estrategia del sitio.
Impulsa el comportamiento para volver a la condición estándar básica y definir la condición estándar básica.
Estamos buscando personas que personifiquen nuestros valores, no tengan miedo de desafiar, innovar, experimentar y moverse a un ritmo rápido.
Siempre estamos buscando formas de mejorar nuestros productos y a nosotros mismos.
Si es usted, nos encantaría hablar.
Responsabilidades:Es un modelo a seguir en materia de seguridad.Es un experto en el desarrollo del proceso de mantenimiento en su área de trabajo.Tiene una visión de la filosofía de cero paradas y cero averías, minimiza las paradas no planificadas mediante las estrategias de mantenimiento adecuadas.Es responsable del proceso de eliminación de averías (trabajo OPA/OPL), de los KPI de mantenimiento (p.
ej., presupuesto de mantenimiento, tendencia de defectos, BD/toneladas/piezas, tiempo de entrega de mantenimiento planificado/no planificado, etc.)
y es responsable del presupuesto de mantenimiento en su área de trabajo.Analiza y desarrolla las habilidades de mantenimiento necesarias en el equipo.Tiene reuniones para planificar todas las actividades relacionadas con el mantenimiento.Capacita a la organización en todos los comportamientos y herramientas en términos de mantenimiento y es un experto en la tecnología.Desarrolla un proceso de habilidades y capacidades para que el equipo de mantenimiento cumpla con todo el alcance del mantenimiento experto (p.
ej., planificación y programación), incluido el desarrollo de la parte de mantenimiento del operador y es un capacitador para su área de trabajo.Es el/la propietario/a del sistema de información de gestión de mantenimiento (incluida la base de datos técnica, SAP, sistema CIL, etc.)
para su área de trabajo y utiliza las mejores prácticas de manera eficiente, además de sugerir nuevos procedimientos operativos estándar.Es el/la propietario/a y desarrolla los estándares de calidad (por ejemplo, los procedimientos operativos estándar) para el mantenimiento.Contribuye e implementa el plan de desarrollo de cinco años sobre activos: inversiones en mantenimiento, plan de sostenibilidad, reducción del capital de trabajo para repuestos, etc.Requisitos:Experiencia de técnico en gestión.Experiencia en confiabilidad de líneas de producción.Usuario SAP.En Essity, creemos que cada carrera es tan única como el individuo y capacitamos a los empleados para alcanzar su máximo potencial en una cultura ganadora motivada por un poderoso propósito.
Ambiente de trabajo colaborativo y afectuoso | Empoderamiento | Impacto laboral | Trabajar con un propósito poderoso | Aprendizaje individual y desarrollo | Salud y seguridad | Responsabilidad social | Innovación.
Essity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratar, promover, disciplinar o despedir, se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales.
No discriminamos por motivos de raza, color, religión, edad, discapacidad física o mental, embarazo, orientación sexual.
Buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos.
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