Desde Robert Walters estamos en búsqueda de un líder técnico de proyectos para una empresa emergente del sector automoción que está comprometida con el futuro de la movilidad de alto rendimiento. Guiarás equipos técnicos, definirás la visión del proyecto y asegurarás la calidad de nuestros productos innovadores. Buscamos a alguien con experiencia en Sistemas de Batería de Alto Voltaje y gestión de proyectos, que esté listo para impulsar la innovación en un entorno dinámico y de rápido crecimiento.
Responsabilidades:Visión Técnica: Crear y comunicar la visión técnica del proyecto, asegurando que esté alineada con los objetivos del equipo y de la empresa.Liderazgo de Equipo: Guiar al equipo de desarrollo hacia la consecución de esta visión, brindando apoyo técnico y motivacional.Diseño y Arquitectura: Definir la estructura del sistema, sus componentes y cómo interactúan para asegurar que el software sea robusto y escalable.Revisión de Código: Examinar el código fuente escrito por los desarrolladores para identificar errores y asegurar que cumpla con los estándares de calidad.Resolución de Problemas: Ser el punto de referencia para resolver los desafíos técnicos más complejos que enfrenta el equipo.Mentoría: Guiar y apoyar el desarrollo profesional de los miembros del equipo, ayudándolos a adquirir nuevas habilidades técnicas.Gestión de Proyectos: Coordinar las diferentes fases del proyecto, asegurando que se cumplan los plazos y presupuestos.Innovación y Mejora Continua: Mantenerse actualizado con las últimas tendencias tecnológicas y aplicarlas para mejorar procesos y productos.Requisitos mínimos, habilidades y experiencia:Más de 3 años de experiencia en el desarrollo de Sistemas de Batería de Alto Voltaje.Organización de grupos multifuncionales en desarrollo técnico.Experiencia en Ingeniería de Sistemas.Fluidez en inglés.Experiencia en Ingeniería de Sistemas de Alto Voltaje en el sector aeronáutico.Experiencia previa en gestión técnica de proyectos.Haber completado un proyecto desde el desarrollo conceptual hasta la producción.Compensación y beneficios:Compensación competitiva.Compensación flexible.Seguro de salud.Guardería.Comedor y catering subvencionado.Horario de trabajo flexible (5 días de trabajo remoto al mes).Eventos regulares y actividades de team-building.Sobre la posición:Tipo de contrato: Permanente
Especialización: Industria y Supply Chain
Área: Fabricación y Producción
Sector: Automotriz
Tipo de trabajo: Híbrido
Nivel de experiencia: Mando intermedio
Referencia: 2258872/001
Fecha de publicación: 3 de septiembre de 2024
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