Referencia ED_EMMG
Retribución 70.000€
Persona de contacto ******
t. +34 663 444 972
Descripción Desde Q-tech estamos colaborando con una gran empresa del sector Retail, con presencia física en 120 países y presencia online extendida a más de 100.
Actualmente buscamos una persona que ocupe el rol de Technical Manager dentro del área de ingeniería, con el objetivo de liderar 2 squads, con un total de unas 15 personas, y reportando directamente al director de IT.
Participarás en la construcción de un ecosistema digital de servicios y productos para seguir construyendo y creando oportunidades entre el mundo digital y el físico.
Responsabilidades Gestión de tu equipo (aprox. 15 personas): 1on1, plan de carrera, gestión de conflictos, bienestar del equipo y las personas. Identificar dependencias, evitar bloqueos y resolver conflictos entre squads. Balancear productividad a corto plazo con mantenibilidad y robustez a largo plazo. Trabajar mano a mano con producto y diseño digital y mejorar la experiencia de usuario tomando decisiones basadas en datos. Fomentar cultura de colaboración y feedback: liderar con el ejemplo, alineado con los valores de tecnología y de la empresa. Apoyar al departamento liderando iniciativas transversales. Coordinarse con el resto de Technical Managers y Principal Engineers para homogenizar la estrategia tecnológica y posibles dependencias entre equipos/squads. Ofrecemos Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes y vigilia de festivos. Modalidad híbrida de trabajo (oficinas en zona Vallés). Importante descuento en todos los productos. Suscripción gratuita a plataformas de formación: O'Reilly, Udemy, Codelytv. Política de referals. Servicio de fisioterapia en las oficinas, así como sala de fitness y vestuarios. Workshops, meetups, comunidades de prácticas, team buildings y company meetings. Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, descuento comedor, guarderías etc. Servicio de comedor y cocina en las instalaciones. La empresa subvenciona parte del menú diario, así como los artículos de cafetería. Requisitos básicos Experiencia en la gestión de equipos. Background técnico como SW Engineer (Java, React, Kotlin, Swift, etc.). Experiencia liderando la entrega de valor en el ciclo de desarrollo de software. Experiencia en gestión y delivery de proyectos de alto impacto. Flexibilidad para adaptarse a cambios constantes. Apasionado con las personas y mejorando el entorno de trabajo en el que se desenvuelven. Liderazgo, planificación y skills comunicativos. Experiencia previa en posición similar. Inglés alto. Capacidad de tener una visión global de las cosas, a la vez que profundizar en los detalles cuando sea necesario. Experiencia liderando un equipo de tecnología y proporcionando acompañamiento, visión y motivación a los equipos.
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