En Getronics queremos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Technical leader Frontend con un nivel de inglés avanzado para que forme parte de nuestro equipo en modalidad híbrida (2 días presencial, resto remoto). Se tendrá flexibilidad horaria de entrada y salida además de horario de oficina con jornada intensiva los viernes y meses de verano. Buscamos a una persona que esté ubicada en Madrid, Barcelona o Valladolid.La persona que se incorpore será nuestro/a referente del área de front de nuestro hub y nos ayudará a gestionar este área y al equipo humano que lo compone.REQUISITOSExperiencia como líder técnico/a de front de al menos 5 años, gestionando equipos y su capacidad para diversas necesidades técnicas, realizando informes, cuadros de mando y análisis de datos correspondientes.Inglés avanzado/fluido pues somos internacionales.Experiencia técnica concreta trabajando en:Todo el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC)Software de gestión de proyectos - JiraDiseño de arquitecturas de software con diferentes frameworksDespliegue de aplicaciones en diferentes entornos-ecosistemaConocimiento de DevOpsDiseño e ingeniería de software de seguridadConocimiento del ámbito unitario (lenguaje, herramientas, técnicas, ...)Software de gestión de proyectos - JiraHerramientas de colaboración como Teams, SharePoint, etc.Metodologías ágiles (por ejemplo, Scrum, Kanban)Técnicas y herramientas de estimaciónExperiencia en desarrollos con diferentes lenguajes de programación para poder supervisar y gestionar los proyectosPruebas manuales y pruebas unitarias automatizadas (técnicas y herramientas de prueba)Experiencia trabajando con softwares de gestión de proyectos como Tempo, Time, SAP, Core, etc.Capacidad e interés para estar técnicamente al día en frameworks de tendencia.Conocimiento y aplicación de técnicas de obtención y análisis de requisitos.Fuertes habilidades de: gestión del tiempo, pensamiento estratégico y planificación, trabajo en equipo y comunicación efectiva.FUNCIONESLiderar e impulsar el área de front de nuestro hub.Identificar y trabajar en la estrategia de aplicaciones futuras así como valorar las necesidades técnicas actuales.Supervisión de proyectos y distribución de carga de trabajo/tareas entre el equipo técnico.Formación a equipo técnico que fuese necesaria.Análisis de requisitos de las necesidades existentes.Resolución de problemas.Reportes a dirección del área.¿QUÉ OFRECEMOS?Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones.Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España.Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes.Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día.Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal.Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte.
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