Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo.
Acerca del rol
¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto del sector banca como Tech Lead, en un equipo conformado por ingenieros de software y desarrolladores experimentados, en el que ayudarás al equipo a lograr sus objetivos?
¿Qué harás en el proyecto?
- Liderar el equipo de mantenimiento, asignando tareas y gestionando los recursos necesarios para asegurar la corrección de incidencias de manera eficiente y oportuna.
- Supervisar la implementación de mejoras y correctivos en los sistemas, asegurando que los procesos se ajusten a los estándares del sector bancario y se minimice el impacto en la operativa.
- Garantizar la continuidad operativa a través del seguimiento de procesos de Business as Usual (BAU), abordando y resolviendo incidencias en coordinación con el equipo.
- Colaborar en la gestión de releases y en la supervisión de pruebas de aceptación de usuario, asegurando una correcta ejecución y control de cada etapa.
Tu perfil
Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con:
- Sólida experiencia como Líder Técnico.
- Conocimiento Técnico y Funcional en Entornos Bancarios.
- Conocimientos sólidos en Java
- Conocimientos sólidos en BBDD
- Inglés fluido
Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
¿Qué te gustará de trabajar aquí?
Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras:
• Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
¿Por qué Capgemini?
Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.
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