**Descripción de la oferta**:¿Te gusta investigar y buscar soluciones de ingeniería para resolver problemas de los que no se hablan en internet? Si además te digo que el proyecto es tecnológicamente interesante y tiene como fin ayudar al sector sanitario ¿qué me dices?**¿Por qué trabajar en VÓCALI?**:- Vas a trabajar en un **proyecto retador **relacionado con el reconocimiento del habla. Te advertimos que lo que hacemos no es sencillo- Tenemos un equipo de desarrollo que técnicamente es muy capaz y con una f**ilosofía de desarrollo orientada a hacer las cosas bien**.- Trabajarás con la **premisa de calidad. **El software tiene que hacer lo que tiene que hacer, pero cumpliendo ciertos estándares (principios solid, refactorizaciones de código, revisión de código...)**¿Qué te va a hacer triunfar en el puesto?**:- Todo lo que llevamos recorrido está en**.net **por lo que será imprescindible que tengas experiência en el stack tecnológico de microsoft- Tendrás que defender tus ideas y argumentarlas, por lo que tendrás que **haber gestionado algún proyecto**.- Trabajarás muy de la mano del resto del equipo de operaciones, por lo que se espera que tengas una capacidad de trabajar de forma colaborativa y ayudando al resto de compañeros.- Si has trabajado con software de IA y concretamente de reconocimiento de voz, pues tendrás mucho camino recorrido. Si no, seguro que podemos hacer algo.**¿Cuál será tu misión y responsabilidades?**:- El primer mes te contaremos qué es INVOX Medical y conocerás la empresa y su cultura. Cultura y empresa. También conocerás la arquitectura del producto, los procesos que se llevan en el departamento.- Comenzará tu integración en los desarrollos de software y a generar un plan de mejoras a nível tecnología.- Harás una definición de la arquitectura y los procesos de los proyectos a los que te enfrente. Además de definirlo, también establecer los pasos para que eso se dé y se consiga. Esperamos que tengas mucho que aportar en este ámbito. Nosotros confiamos en que sí.,- Coordinarás y validarás de los desarrollos que se lleven a cabo por el equipo. Validarás que lo que se está haciendo, se está haciendo bien. Y serás el responsable de dirigir al equipo en lo que se tiene que hacer.**¿Cómo va a ser el proceso de selección?**:Intentamos optimizar los tiempos para que el tiempo invertido sea el menor y aun así sea efectivo.**1º FASE**: 10 minutos de llamada telefónica para conocer tus motivaciones, explicarte el proyecto y resolver dudas que se tengan hasta el momento.**2º FASE**: 1h con recursos humanos para conocer tu trayectoria y ver encaje en cultura y valores.**3º FASE**: 1h con Líder para comentarte cómo se trabaja en VÓCALI y tratar temas más técnicos.Sabemos que tu tiempo es oro, por lo que si podemos cuadrar agendas para unificar la entrevista de RRHH y Leader, lo haremos. Así agilizaremos el proceso.Nos gusta ser ágiles en el proceso, pero muchas veces nos demoramos por necesidades de los equipos, por lo que te invitamos a que nos escribas si quieres saber cómo avanzamos. Nos encanta saber de ti.En resumen: si te apetece trabajar en un entorno de confianza donde poder aportar tu experiência y seguir aprendiendo, te ves capaz de tomar el reto de crear un departamento desde cero y verlo crecer, inscríbete y te llamo en cuanto lo reciba.**Resolvemos tus dudas**:**¿Cómo es el equipo de trabajo?**El equipo de desarrollo está dentro de Operaciones junto a DevOps, soporte, I+D y QA. Trabajarás en un pequeño equipo con mucho conocimiento y con ganas de hacer las cosas bien.**¿Qué flexibilidad horaria existe?**Existen tantos horarios diferentes como empleados. Dentro de una ventana amplia, hay flexibilidad. Podrás trabajar 3 días de 8 a 15h. Total flexibilidad para conciliar las cosas que pasan en el día a día.**¿Quién será tu responsable?**Somos una empresa bastante horizontal, directamente reportarás a Alejandro, CTO de VÓCALI.**¿Es estable la empresa?**Llevamos más de 15 años en el mercado español y seguimos expandiéndonos en Latinoamérica y Portugal. Tenemos un cliente muy sóldo.
