Buscamos **Téc.
de Recursos Humanos **que nos apoye en tareas de **Selección, Acogida, Formación y proyectos de desarrollo **del equipo de Recursos Humanos de la Central del Grupo, en Llodio (Álava).
(temporalidad de, al menos, cuatro meses).
Formando parte del departamento de Recursos Humanos de la central de Vidrala, la persona que se incorpore tiene como misión participar en el desarrollo organizacional y especialmente en la selección y formación del personal dentro del marco de la cultura y el código de conducta de la organización asumiendo las siguientes responsabilidades:
- Planificar los procesos de selección definiendo las fuentes de captación del talento para cada puesto de trabajo / vacante concreta: perfiles de fabricación con formación en electricidad, mecánica, mantenimiento,etc.
- Redactar y publicar ofertas laborales de las vacantes.
- Programar entrevistas y hacer seguimiento de los procesos de selección hasta su cierre.
- Búsqueda continua de perfiles industriales y mantenimiento de BBDD.
- Convenios con universidades, escuelas para la incorporación de personal en prácticas y seguimiento posterior.
- Detectar y analizar las necesidades de formación de la compañía.
- Organizar y coordinar el plan de formación anual.
Control y seguimiento de las acciones formativas y gestión documental.
- Planificar acciones formativas in company y en abierto.
- Gestionar el crédito formativo de la Fundae.
- Gestionar la evaluación de la eficacia de las acciones formativas impartidas y transferencia al puesto de trabajo.
- Otros proyectos de desarrollo organizacional.
**Requisitos**:
- Grado universitario.
Se valorará Máster en Gestión del Talento o Recursos Humanos.
- Conocimiento de ATS de gestión de Cv´s, portales de empleo, plataformas e-learning internas,etc.
- Querencia por las redes sociales, inbound recruiting y employer branding.
- Experiência mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en sector industrial con perfiles a seleccionar de electricidad, mecánica, mantenimiento, mecatrónica.
- Competencias: Empatía, asertividad, escucha activa para entender y comprender a las personas y rapidez y agilidad para solventar los problemas con alta orientación a cliente interno (plantas de fabricación en España y Portugal).
Qué ofrecemos:
- Oportunidad de ser parte de un equipo de Recursos Humanos con proyectos en varios países y posibilidad de relacionarse con distintos profesionales.
- Ser parte de un proyecto comprometido con el packaging sostenible.
- Remuneración competitiva acorde a las funciones del puesto.
- Jornada intensiva entre mediados de Junio y mediados de Septiembre.
- Vacaciones las que correspondan por contrato.