.En Fundación Cibervoluntarios, estamos buscando un/a Team Leader en Madrid o Málaga para coordinar a nuestro equipo de Gestores de Programas y Actividades en nuestra misión de promover la inclusión digital y la innovación social. Si tienes experiencia en la gestión de equipos, orientación a resultados y una marcada empatía para apoyar a otros, ¡este proyecto es para ti! Tareas: Co-liderar, co-coordinar y apoyar al equipo en la planificación y ejecución de los programas de la fundación, asegurando que cada proyecto se alinee con los objetivos estratégicos de la organización. Funciones clave: Coordinación de Proyectos y Actividades: Organizar, supervisar y optimizar la gestión de los programas y actividades de la fundación, garantizando que se cumplan los objetivos y tiempos establecidos. Liderazgo de Equipo: Motivar, guiar y apoyar a los gestores de programas, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo, donde cada miembro se sienta escuchado y valorado. Seguimiento y Evaluación de Resultados: Realizar seguimiento de los indicadores de rendimiento y generar reportes de avance en cada proyecto, proponiendo soluciones y mejoras cuando sea necesario. Apoyo en la Toma de Decisiones: Facilitar la toma de decisiones estratégicas y la resolución de problemas en el equipo, actuando como enlace entre los gestores de programas y la dirección de la fundación. Formación y Desarrollo: Detectar necesidades de formación y desarrollo en el equipo, promoviendo la mejora continua y el crecimiento profesional de cada miembro. Requisitos: Educación: Titulación en áreas como Administración de Empresas, Psicología, Trabajo Social o afines. Valoraremos especialmente formación en gestión de proyectos o dirección de equipos. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en la coordinación de equipos, preferiblemente en el tercer sector o en sectores relacionados como ventas o atención al cliente, donde hayas desarrollado habilidades de liderazgo y gestión orientada a objetivos. Idiomas: Español fluido; se valorará el inglés. Competencias: Capacidad de liderazgo con empatía y orientación a los resultados. Excelentes habilidades comunicativas y de motivación. Capacidad de organización y planificación efectiva. Resolución de problemas y toma de decisiones. Actitud inclusiva y compromiso con los valores de la fundación. Beneficios: A nivel laboral, ofrecemos jornada laboral de 35 horas semanales. Además, promovemos activamente la formación interna y el desarrollo de planes de carrera para apoyar el crecimiento profesional de nuestro equipo. Contrato: Indefinido a jornada completa, con un período de prueba de acuerdo a la legislación vigente. Jornada: 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional. Horario: Jornada de lunes a jueves de 09:00-18:30h con 45 minutos de descanso. A excepción de Julio y agosto, que será intensiva lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas. Salario: 25.000 euros brutos anuales