Team Leader Ciberseguridad (Madrid) It · Informática Y Telecomunicaciones · Madrid

Nuestro cliente: Centro tecnológico de referencia ubicado en Madrid, que trabaja en el desarrollo tecnológico de proyectos de I+D sostenibles para sus clientes, a nivel nacional e internacional.
Descripción del puesto: Gestión de proyectos de I+D+i nacionales sobre Ciberseguridad: coordinación del equipo de trabajo, orientacióntecnológica (selección de frameworks, soluciones, enfoques, lenguajes, …), reuniones con clientes y socios,manejo de bibliografía científica, etc. Desarrollo a nivel de prueba de concepto (PoC) y prototipo no comercializable de soluciones de ciberseguridad en diversos casos de uso: cadena de suministro, identidad descentralizada, e-health, smart mobility, protección de infraestructuras críticas, entornos IoT, etc. Supervisión y coordinación del trabajo del equipo para garantizar que el proyecto se completa dentro del plazo ypresupuesto establecidos. Análisis de riesgos y modelado de amenazas sobre soluciones digitales, incluyendo aplicaciones sobreBlockchain.
• Realización de auditorías, análisis de vulnerabilidades, evaluación de código (análisis estático y dinámico).

Requisitos: Titulación superior en Ing. Telecomunicación, Ing. Informática, o similar. Máster en Ciberseguridad. Una o varias certificaciones de ciberseguridad: OSCP, CEH, CISSP, Security+, CPP, etc. 5+ años en ejecución de proyectos relacionados con Ciberseguridad.
Conocimientos avanzados de seguridad en sistemas operativos Linux y Windows. Conocimientos avanzados de seguridad de redes: routers, cortafuegos, IDS/IPS, NAC, SIEM, WiFi, etc. Dominio de uno o varios lenguajes comúnmente utilizados en Ciberseguridad: Javascript, Python, C++, Java, etc. Dominio de varias herramientas y frameworks de ciberseguridad típicamente encontrados en distribuciones Kali, Linux, Ziion, etc. Conocimientos de análisis de riesgos y modelado de amenazas. Valorable: Conocimientos sobre Criptografía. Máster en IA/ML. Se ofrece: Contrato indefinido. Retribución en función de la experiencia. Formato híbrido de teletrabajo (1 días presencial). Flexibilidad y conciliación. 40 horas semanales de trabajo. viernes horario intensivo. Posibilidad de teletrabajar julio y agosto. 23 días laborables de vacaciones + 6 días por convenio. Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheque restaurante...
Formación y planes de carrera. Días destinados a formaciones/conferencias, además de formación facilitada por al empresa.

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