Desde RightHand, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Team Lead, Software Development (Web & Backend), basado en Madrid, con nuestro cliente, uno de los principalesmedios digitales en España. Este rol será clave para liderar el equipo de desarrollo en un entorno ágil, trabajando estrechamente con equipos globales y multifuncionales para garantizar el éxito en cada lanzamiento de software.
Responsabilidades clave: - Ejecución de la Estrategia del Equipo: Impulsar la ejecución de la hoja de ruta del equipo mediante coaching y colaboración activa.
- Liderazgo Técnico: Guiar el desarrollo y la arquitectura de sistemas backend que soportan las plataformas.
- Gestión de Proyectos: Establecer plazos de proyecto en consulta con el equipo y supervisar la gestión diaria de tareas para garantizar la eficiencia.
- SDLC: Aplicar y promover las mejores prácticas del ciclo de vida de desarrollo de software.
- Colaboración Interdepartamental: Coordinar lanzamientos de software con equipos de TI y aplicaciones, y comunicar plazos a todas las partes interesadas.
- Desarrollo del Equipo: Realizar reuniones periódicas de seguimiento individual y ofrecer feedback para mejorar el rendimiento de cada miembro.
- Fomento de la Confianza: Cultivar una comunicación clara y proactiva con directores y gerentes de otros departamentos, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
Requisitos:
- Más de 5 años en desarrollo de software y arquitectura de sistemas.
- Mínimo de 2 años en un rol de liderazgo de equipo, con experiencia en coaching y mentoría.
- Dominio de PHP.
- Experiencia en frameworks como Symphony o Laravel (valorable, pero no indispensable).
- Conocimientos sólidos en **HTML/CSS, JavaScript, bases de datos MySQL** y servicios REST.
- Competencias: Alta capacidad de organización, habilidades de comunicación, nivel avanzado de inglés y capacidad de establecer prioridades y cumplir plazos.
¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo acorde con la experiencia y capacidades del candidato.
• Contrato laborar y fijo en plantilla bajo el convenio de prensa diaria.
• Modelo Híbrido de teletrabajo.
Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación!
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