Nuestro cliente, una empresa especializada en desarrollo de aplicaciones informáticas, está buscando una persona para liderar un equipo de desarrollo. Se busca a una persona con actitud proactiva y que contribuya con su experiencia y conocimientos a un equipo de profesionales altamente capacitado.
La persona seleccionada será responsable de liderar un equipo de desarrollo formado entre 4 y 6 personas, donde deberá participar activamente en todas las fases del desarrollo, desde el análisis hasta el despliegue y mantenimiento de las soluciones, asegurando su calidad y éxito.
Responsabilidades
Supervisar y coordinar las actividades de los desarrolladores.
Garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo y cumplan con los estándares de calidad.
Facilitar el crecimiento profesional de los desarrolladores mediante revisiones de código y retroalimentación constante.
Fomentar un ambiente colaborativo y el intercambio de conocimientos entre el equipo.
Diseñar la arquitectura de sistemas asegurando escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad.
Resolver problemas técnicos complejos y ser el referente técnico para el equipo.
Implementar y promover mejores prácticas de desarrollo, como revisiones de código y pruebas unitarias.
Detectar oportunidades de mejora en los procesos de desarrollo y proponer soluciones para optimizar el flujo de trabajo.
Coordinar con otros equipos para garantizar una entrega fluida.
Comunicar con la Dirección para asegurar que las soluciones técnicas estén alineadas con los objetivos del negocio.
Evaluar y dar seguimiento al rendimiento de los desarrolladores.
Planificar la incorporación de nuevos miembros al equipo cuando sea necesario.
Requisitos
FP de grado superior en desarrollo de aplicaciones.
Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de desarrollo.
Al menos 8 años de experiencia en desarrollo de software con Java Enterprise Edition.
Experiencia con microservicios y arquitecturas basadas en APIs.
Conocimiento de Oracle.
Conocimiento de los principios SOLID y patrones de desarrollo
Conocimiento de GIT y GITLAB.
Habilidad para traducir requerimientos técnicos y de negocio en soluciones prácticas.
Habilidad para guiar, motivar y mentorizar a otros desarrolladores.
Capacidad para interactuar eficazmente con otros equipos y con la Dirección.
Se valorará
Experiencia con JIRA.
Haber trabajado en equipos que implementan metodologías ágiles.
Lo que ofrecemos
Formación continua: la empresa ofrece cursos y certificaciones, así como la oportunidad de asistir a eventos relacionados con el puesto.
Seguro de salud con amplia cobertura con posibilidad de incluir a terceros mediante retribución flexible.
Modelo de trabajo híbrido con horario flexible.
Estabilidad laboral.
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