.En knowmad mood combinamos el talento, la tecnología y el negocio, con el objetivo de seguir evolucionando y aportando valor en la Transformación Digital.
¿Eres experto/a en ecosistemas Java?
¿Te motiva liderar equipos, compartir ideas y colaborar codo con codo para alcanzar soluciones exitosas?
¡Entonces eres la pieza que nos falta en nuestro equipo!
En la Comunidad Java buscamos Tech Leads para impulsar el desarrollo de proyectos innovadores para nuestros clientes.
Si eres apasionado/a, creativo/a y te emociona trabajar con las últimas tecnologías en el mundo Java, ¡esto es para ti!
Responsabilidades: Perfil completo a nivel de conocimientos técnicos, Java (últimas versiones).
Experiencia contrastada con Kafka y colas tipo ActiveMQ.
Experiencia desarrollando con Java de la versión 8 en adelante.
Experiencia trabajando con BBDD relacionales y no relacionales a alto nivel (funciones escalares, optimización de consultas).
Experiencia o conocimientos de arquitectura hexagonal, microservicios.
Valorable experiencia/conocimientos en front.
Experiencia en integración continua.
Experiencia trabajando con herramientas de monitorización tipo Grafana.
Experiencia en test unitarios y de integración.
¿Te interesan los proyectos internacionales?
Trabajamos con más de 500 clientes a nivel mundial y con compañeros de 44 nacionalidades.
Colaboramos en proyectos internacionales en Alemania, Bélgica, Emiratos Árabes, Estados Unidos, Holanda, Irlanda, Italia, Portugal, Reino Unido, Rumanía y Suecia, ¡y nos encontramos en plena expansión internacional!
¿Desde dónde trabajaré?
En knowmad mood disfrutamos de la política de Smart Working, con acuerdo de teletrabajo, medidas de flexibilidad y desconexión digital.
Si te gusta ir de vez en cuando por la oficina, nuestras sedes están abiertas como punto de encuentro donde compartir, conversar y colaborar más allá de la pantalla.
Puedes encontrarnos en Madrid, Barcelona, Cádiz, A Coruña, Zaragoza, Palma de Mallorca, Sevilla, Milán, Lisboa, Montevideo, Miami y Londres.
También colaboramos con clientes que apuestan por un modelo híbrido en sus equipos.
Desde 1 día a la semana, hasta 3 días de asistencia a sus oficinas.
¿Cómo será el proceso de selección?
Nos pondremos en contacto desde el área de People & Talent para hablar de tus preferencias, aspiraciones y tu experiencia en el sector.
Consideraremos juntos todas las vacantes disponibles que pudieran encajarte y en las que pudieras aportar lo mejor de ti.
Coordinaríamos una entrevista con nuestros técnicos y el cliente para que puedas lucir tus habilidades y conocer más sobre el proyecto.
Te haremos una propuesta para cautivarte.
Cuando te incorpores tendrás un onboarding diseñado a tu medida, con encuentro de bienvenida, tutor y plan de seguimiento en tus primeros meses.
En knowmad mood promovemos la formación y el desarrollo de carrera, fomentamos la escucha activa, la cultura del feedback y nos preocupamos por la felicidad y el bienestar de las personas