Tcm-458 - Responsable De Rrhh

Responsable de RRHH

Objeto: Asegurar la completa gestión de los recursos humanos garantizando el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la compañía.

Dependencia funcional: Dirección General
PRINCIPALES FUNCIONES Definir políticas y procedimientos de RRHH garantizando su aplicación.
Gestión Prevención de Riesgos Laborales: Seguimiento de la siniestralidad laboral, auditorías internas de PRL, coordinación actividades empresariales PRL, coordinación con el servicio de prevención externo.
Gestión Administración Laboral de Personal: altas y bajas en la seguridad social, contratos, gestión de nóminas, seguros sociales, despidos, finiquitos, etc.... con ayuda de asesoría externa.
Dominio de legislación, normativa de cotización y Seguridad Social.
Planificación y Organización del personal.
Búsqueda, reclutamiento y selección del personal.
Formación: gestión de la formación interna, búsqueda de proveedores, negociación de condiciones, seguimientos.
Contratación, Acogida y Planes de desarrollo de empleados.
Interlocutor/a con el Comité de Empresa, con el Comité de Seguridad y Salud, con el Comité de Igualdad.
Requisitos:
- Titulación Universitaria
- Titulación especialidad PRL
- Experiencia previa mínima en puesto similar de 3 años

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