Square Management est un cabinet de conseil européen en stratégie et organisation fondé en 2008. Notre cabinet accompagne ses clients dans l'anticipation, la conception, et la réalisation de leurs projets de transformation. Composé de 900 consultants, Square Management intervient sur 10 Domaines d'Excellence :
Data
Digital & Marketing
Entreprises & Finance Durables
Innovation
Organisation & Efficiency
People & Change
Risk & finance
Regulatory & Compliance
Supply Chain
Paiements
DONNER DU FUTUR AU TALENT
Vous devenez acteur d'un projet ambitieux au sein d'un cabinet de conseil en pleine croissance à l'international ;
Vous bénéficiez d'une période d'intégration et de formation au métier de Talent Recruiter au siège à Paris avant de partir pour Barcelone;
Vous rejoignez un service recrutement en pleine création, votre contrat pourra être renouvelé une fois dans la limite de 24 mois.
Acteur engagé, Square Management contribue dans 100% de ses missions à la durabilité de ses clients.
Site : www.square-management.com
VOTRE FUTUR
Les Talent Recruiter jouentun véritable rôle stratégique au sein de Square Management : recruter les meilleurs profils du marché.
Vos principales missions en recrutement :
Analyser et comprendre les besoins en recrutement des Managers (profil, expertises, séniorité, secteur d'activité…)
Mettre en oeuvre une stratégie de chasse efficace et adaptée pour attirer des profils cadres à hauts potentiels ;
Réaliser les préqualifications et les premiers entretiens en autonomie après une formation ;
Accompagner le candidat tout au long du processus de recrutement afin d'assurer la bonne expérience candidat jusqu'à la signature ;
Animer une communauté de candidats potentiels pour anticiper les futurs besoins
Etre force de proposition quant à la structuration et l'amélioration continue du process de recrutement ;
Assurer le pilotage et le reporting de son activité (indicateurs, tableau de bord)
VOS TALENTS
Diplômé d'un BAC+5 (école de commerce, d'ingénieur ou université), vous bénéficiez d'une première expérience en recrutement ou d'une première expérience commerciale.
Vous parlez anglais couramment.
Vous êtes reconnu pour vos qualités d'analyse, de synthèse et votre excellent relationnel.
D'un naturel curieux, positif, orienté résultats et avec le goût du challenge, vous souhaitez accompagner et conseiller les Managers et Partners sur leurs recrutements.
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