Detalles del empleo
Tipo de empleo:
- Contrato temporal
Ubicación:
Barcelona, Barcelona provincia
Descripción completa del empleo
Ubicación: Barcelona, B, ES
Equipo: Recursos Humanos
Tipo de empleo: Puesto temporal
La oportunidad
Talent Projects Manager (Temporary – 1 year)
Este puesto es responsable de apoyar las iniciativas globales de liderazgo estratégico en aprendizaje y desarrollo en Puig B&F. Principalmente, participará en el diseño, desarrollo y despliegue del Programa Global de Liderazgo para todos los Gerentes de Personas en la organización. El rol implica gestionar el ciclo de vida de los proyectos del programa de liderazgo, incluyendo planificación, ejecución, monitoreo, evaluación y cierre.
El puesto estará basado en Barcelona y reporta al Director de Proyectos de Talento.
Tus retos Responsabilidades Clave: Gestión de Proyectos:
- Gestionar el ciclo de vida del proyecto para el programa de liderazgo, incluyendo planificación, ejecución, monitoreo y cierre.
- Coordinar con consultores de aprendizaje globales para asegurar la entrega oportuna de los hitos del proyecto.
- Desarrollar y mantener planes de proyecto, cronogramas y presupuestos.
- Identificar y mitigar riesgos e issues del proyecto.
- Asegurar la alineación de los objetivos del proyecto con las metas organizacionales y las expectativas de los interesados.
- Proporcionar actualizaciones regulares del proyecto a los interesados y a la alta dirección.
Desarrollo del Programa de Liderazgo:
- Definir una estrategia de despliegue para el programa de liderazgo, considerando a los interesados internos y la gestión de la comunidad.
- Crear y adaptar contenido de aprendizaje para desarrollar paquetes de comunicación y materiales de capacitación.
- Proporcionar orientación y materiales de aprendizaje para ayudar a los gerentes senior y socios de negocio de RRHH a crear planes de desarrollo accionables.
Compromiso y Comunicación:
- Apoyar el plan de comunicación y desarrollar materiales para distribuir a los empleados a través de canales y plataformas apropiados.
- Preparar informes y presentaciones para presentar los resultados del programa a la dirección y a toda la población de empleados.
- Identificar oportunidades para mejorar las iniciativas del programa basándose en comentarios y lecciones aprendidas.
Colaboración y Coordinación:
- Trabajar estrechamente con socios estratégicos externos para el desarrollo de capacitación.
- Colaborar con equipos y gerentes de RRHH en todo el mundo para asegurar la implementación exitosa del programa de liderazgo.
- Recopilar y organizar datos del programa global utilizando software o herramientas designadas.
- Ayudar a analizar los resultados del programa, incluyendo la recopilación de datos, la identificación de tendencias y la síntesis de hallazgos clave.
¿Nos encantaría conocerte si tienes? Habilidades/Capacidades Requeridas:
- Conocimiento en Gestión de Programas de Desarrollo y Aprendizaje adquirido a través de la experiencia laboral profesional, idealmente con experiencia en la creación de programas de desarrollo de liderazgo y gestión de proyectos y programas.
- Dominio completo del inglés; el español y/o francés serán un plus.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Dominio del Microsoft Office Suite, incluyendo la capacidad de manipular datos en Excel y crear presentaciones a nivel ejecutivo.
- Capacidad para sobresalir en un entorno ambiguo combinado con una actitud proactiva.
- Orientado a resultados y detalles, capaz de entregar resultados de alta calidad y ser responsable del plan de acción definido.
- Experiencia internacional previa, colaborando con colegas y socios de otras culturas y países.
Educación y Experiencia:
- Título universitario en recursos humanos, administración de empresas, desarrollo organizacional o un campo relacionado preferido.
- 7-10 años de experiencia diseñando, desarrollando y apoyando programas de desarrollo de talento a nivel organizacional que cubren diseño de aprendizaje, desarrollo de talento, coaching y compromiso de los empleados.
- Historial comprobado de excelentes habilidades en gestión de proyectos, gestionando y ejecutando iniciativas globales y multifuncionales a gran escala.
- Experiencia previa en captura de métricas y producción de informes, extrayendo ideas clave de los datos.
- Experiencia previa en RRHH en un rol generalista como socio de negocio será un plus.
¿Qué te aportaremos nosotros?
- Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
- Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional
- Un paquete competitivo de compensación y beneficios
Puig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.
En Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo.
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