Hola Scrum Master! Este Talent Pool es nuestro grupo de Talento para conocer personas con experiencia previa en el rol de Scrum Master.
Queremos conectar contigo para conocernos y que ambas partes podamos valorar si tenemos ese "fit cultural" tan importante para disfrutar en el trabajo.
A lo largo del año abriremos diferentes oportunidades y nos encantaría tener una primera toma de contacto contigo ya!
Buscamos conocerte, compartir experiencias, aprendizajes e inquietudes y quien sabe si Kelea es tu próxima aventura profesional y tú eres la pieza que necesitamos para impulsar nuestros proyectos.
Requisitos: Cómo es la persona que buscamos: Si eres la persona que estamos buscando, estas son algunas de las cosas que nos gustaría ver en tu CV:
Experiencia en el rol: tienes + 3 años de experiencia como Scrum Master en proyectos de transformación en grandes organizaciones, acompañando a equipos de IT en la adopción de nuevos modelos de trabajo (Scrum y/o Kanban). Contexto de trabajo: has ejercido este rol dentro del área de IT de una gran organización facilitando a más de 2 equipos de forma simultánea. Background: No es imprescindible que tengas una formación técnica (ingeniería informática/similar), pero sí que tengas una sólida experiencia trabajando en entornos técnicos y, por supuesto, tienes conocimientos sobre el ciclo de vida de desarrollo de software. Conocimientos: Dominas metodologías como Scrum y/o Kanban. Tienes conocimientos de métricas. Tienes experiencia en el diseño y facilitación de inceptions. Suma puntos: Tienes experiencia trabajando en un contexto donde se ha aplicado OKRs. Has participado en la definición de modelos de escalado. Tienes experiencia y/o conocimientos en metodologías como Lean, Design Thinking y/o Design Sprint. Soft Skills: eres una persona jugadora de equipo, proactiva, tienes carácter transformador, eres creativo/a a la hora de proponer soluciones y te caracterizas por ser un buen comunicador/a.
Tus principales retos como Scrum Master: El Gurú: guiar al equipo a alcanzar los objetivos y aportar el máximo valor en la entrega será uno de tus principales retos. Navegar en el caos: tendrás que ser capaz de mantener el foco puesto en alcanzar el objetivo final, incluso en momentos de incertidumbre. Resolver problemas a lo Sherlock: varios de tus retos en el trabajo diario con los equipos será ayudarles a superar obstáculos, resolver problemas y encontrar soluciones creativas. No estás solo: trabajarás de la mano de los Product Owners para definir el backlog en los proyectos, aquí el trabajo en equipo y la actitud colaborativa será clave. Saca el "As" que llevas bajo la manga: analizar y utilizar métricas ágiles de manera efectiva, nos ayudará a evaluar el rendimiento e impulsar iniciativas que se convertirán en el valor diferencial del proyecto. Por qué unirte a Kelea? Un modelo diferente de consultoría: somos una consultora con un modelo organizativo no tradicional. Nos organizamos por círculos o células buscando que los equipos trabajen con autonomía y autogestión.
Fomentamos la transparencia y la accesibilidad en la comunicación. Creemos en un estilo de liderazgo diferente en donde no existe la figura de jefe sino de líder.
Nuestro propósito: lograr que el mundo del trabajo sea un lugar mejor para las personas.
Nuestros valores: te los contamos en el siguiente VÍDEO ?.
Y por último... descubre los BENEFICIOS que tendrás en Kelea.
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