¡Únete a nuestro equipo como Talent Development Consultant!
¿Te apasiona el desarrollo del talento y el bienestar laboral?
¿Quieres formar parte de un equipo innovador en el sector de la automoción?
¡Esta es tu oportunidad!
Responsabilidades del puesto: Realización de Assessments Center: Gestión administrativa y logística de las jornadas de Assessment.
Evaluación competencial mediante metodología del Assessment.
Feedback a candidatos.
Desarrollo de DPTs y Diccionario de Competencias.
Confección de Descripciones de Puesto de Trabajo.
Desarrollo de Materiales de Evaluación.
Diseño de tests evaluativos (conocimientos, personalidad, valores...), incluyendo pruebas de role play, casos de negocio y dinámicas grupales.
Proyectos relacionados con el Bienestar Laboral: Diseño de programas de análisis del Bienestar Laboral.
Realización de diagnósticos de Bienestar Laboral.
Confección de propuestas de acciones para mejorar el Bienestar Laboral.
Gestión de procesos de selección: Creación de ofertas y captación del talento.
Employer Branding.
Criba curricular y llamadas telefónicas de filtrado.
Entrevistas por competencias.
Pruebas de evaluación competencial.
Elaboración de informes de candidaturas.
Gestión del Talento: Análisis de Potencial para alinear perfiles con sus puestos de trabajo.
Programas de Onboarding.
Entrevistas de salida.
Mapping de candidatos.
¿Qué ofrecemos?
Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Participación en proyectos innovadores y de impacto.
Beneficios sociales y programas de bienestar laboral.
Requisitos: Titulación universitaria en Psicología, Máster en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia en evaluación de competencias.
Conocimientos de herramientas de evaluación de personas.
Gran capacidad de colaboración entre equipos.
Orientación a resultados.
Muy valorable experiencia en diseño y desarrollo de proyectos de Gestión del Talento.