¿Quiénes somos?
En IMAN Global Consulting somos un equipo dinámico y comprometido con ofrecer soluciones innovadoras en la gestión del talento.
Creemos en el desarrollo de las personas y en la construcción de relaciones sólidas tanto con nuestros clientes como con nuestros candidatos.
Si te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa en crecimiento, ¡te estamos buscando!
¿Qué harás en tu día a día?
Llevarás a cabo la gestión completa de los procesos de selección : desde la publicación de ofertas hasta la presentación de candidatos/as.
Serás el/la responsable de coordinar los proyectos de selección en tu zona, colaborando estrechamente con el/la Area Manager y el resto de consultores/as.
Realizarás análisis del mercado de talento y te anticiparás a las necesidades de nuestros clientes.
Asesorarás a candidatos/as y clientes durante todo el proceso, construyendo relaciones de confianza a largo plazo.
Desarrollarás entrevistas proactivas , ofreciendo una experiencia excepcional a los candidatos/as.
Desarrollo comercial de la zona asignada, creando nuevas oportunidades de negocio.
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia mínima de 1 año en selección de personal, idealmente en el sector servicios (ETT o Consultoría).
Formación en RRHH o disciplinas afines.
Gran capacidad de escucha activa , orientación al cliente y habilidades de negociación .
Persona proactiva , extrovertida y orientada a resultados .
Carnet de conducir y vehículo propio .
Lo que te ofrecemos : Contrato indefinido .
Salario fijo + variable.
Posibilidad de crecimiento en una empresa líder en su sector.
Un entorno dinámico, donde la autonomía y la iniciativa son claves.
¿Estás preparado/a para dar el siguiente paso en tu carrera?
Si eres una persona apasionada por los Recursos Humanos y buscas un desafío, ¡queremos conocerte!
¡Inscríbete y únete al equipo humano de IMAN Global Consulting!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
