.¿Quiénes somos?
En StarOneRocket ofrecemos servicios integrales e independientes de gestión a inversores de diferentes naturalezas en el sector inmobiliario.
La empresa nació a partir del lanzamiento de Besflat, una de sus subsidiarias que se dedica a la compra, reforma y venta de activos gracias a la inversión de sus socios fundadores e inversores minoritarios, atrayendo posteriormente a otro tipo de inversores como family offices e inversores institucionales.
Gracias al éxito del modelo, nacieron las marcas Arctempus y Zenhia.
Arctempus, está especializada en la agregación de valor al producto adquirido mediante la reforma del mismo.
Gracias a ello y al resultado de obtener una variedad de productos diferenciales en el mercado inmobiliario, nace Zenhia, encargada de la explotación de los activos en todas las modalidades de alquiler, corto, temporal y residencial.
Así, el equipo gestor cuenta con más de 10 años de experiencia, con más de 130 profesionales que lideran tres sociedades gestoras que lideran las inversiones de 7 vehículos de inversión.
¿A quién buscamos?
Queremos incorporar en el equipo una persona organizada, rápida, muy resolutiva, y a quien le apasione el mundo inmobiliario, porque va a tener que escuchar y aprender mucho sobre él.
En StarOneRocket buscamos personas entusiastas, con mucha iniciativa, que les gusten los retos, que se adapten rápido a los cambios, con ambición, y que quieran conocer cómo se trabaja en una empresa en pleno proceso de expansión.
¿A qué te dedicarás?
Tu día a día se centrará principalmente en identificar, atraer y seleccionar el mejor talento para las diferentes (y numerosas) posiciones dentro de la organización.
· Trabajarás estrechamente con los Line Managers para comprender las necesidades de talento y desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento.
· Gestionarás el proceso completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados.
· Realizarás entrevistas telefónicas y presenciales para evaluar habilidades, experiencia y encaje cultural.
· Identificarás fuentes de reclutamiento efectivas, como bolsas de trabajo, redes sociales, ferias de empleo y universidades.
· Desarrollarás y mantendrás relaciones sólidas con candidatos potenciales y agencias de reclutamiento.
· Alimentarás nuestra herramienta de selección, con la que harás seguimiento de cada proceso de selección.
· Participarás en la organización y coordinación de eventos de contratación como ferias de empleo; y promoverás nuestra marca empleadora.
· Participarás en el análisis y reporte de métricas clave de reclutamiento (tiempo de contratación, calidad de candidatos, etc.)
para mejorar y eficientar continuamente los procesos.
· Serás responsable de gestionar el proceso de incorporación (onboarding) de los nuevos miembros del equipo