Talent Acquisition Specialist

Misión:Junto con el equipo de Talent Acquisition trabajará en la implementación de procesos e iniciativas para atraer, seleccionar, integrar, involucrar y retener personas dentro de la organización con las aptitudes y habilidades adecuadas de acuerdo con las necesidades del negocio.Principales responsabilidades:Implementar los procesos y herramientas adecuadas con el fin de atraer y contratar nuevos colaboradores con las aptitudes y habilidades necesarias.Llevar a cabo los procesos de selección de candidatos y entrevistas.Implementar las estrategias de reclutamiento atendiendo a las necesidades de la organización y adaptándonos a los cambios en el mercado laboral.Supervisar los sistemas de seguimiento de candidatos incorporados.Trabajar con la organización para comprender las necesidades de contratación, preparar los requisitos de los roles y ejecutar el plan de recursos mientras se implementan los métodos, canales y herramientas de selección de contratación adecuados.Hacer el seguimiento de las nuevas incorporaciones y trabajará en la definición de los onboarding.Implementar directrices y planes para promover la Marca de Empleador de DHL.Planificar actividades para programas de posgrado/reclutamiento universitario y pasantías e identificar socios objetivo para la colaboración.Hacer seguimiento de la efectividad del reclutamiento, contribuir a la mejora de procesos y resolver problemas relacionados con los procesos de recursos.Perfil:Se valorará experiencia en:Gestión de proyectosFeedbackPlanificación de personalEstrategia de RR.HH.Marketing de RR.HH.Canales de contrataciónATSSelecciónEntrevistasEvaluación de la idoneidad de los candidatosPsicometríaNegociaciónAgencias de contrataciónMercado de talentosTendencias del personalTendencias del sectorAnálisis de datosInvestigación de mercadoFormación:Titulación superiorNivel de inglés altoExperiencia: 2-3 años en posiciones similares#J-18808-Ljbffr