Talent Acquisition Specialist

Desarrollar y realizar el seguimiento de las acciones propias de reclutamiento y selección para puestos auxiliares y/o técnicos, de acuerdo con las líneas de actuación del Área, a fin de poder dar una respuesta de calidad y fiabilidad, a la selección de Empleados de la Compañía.
Recopilar y analizar las acciones llevadas a cabo en el proyecto liderado.
Proponer acciones de mejora y participar activamente en el diseño y adecuación del proceso de selección de la Compañía (estudio de las pruebas psicotécnicas a administrar, dinámicas de grupo…).
Mínimos RequerimientosMínimo aportar 3 años de experiencia como Técnico de Selección, en una ETT, consultoría de Selección o Departamento de RRHH.Licenciado en Psicología o similar (Valorable Master en Digitalización de RRHH o People Analytics).Conocimientos de las técnicas, materiales y pruebas de selección.Informática a nivel usuario (Word, Excel, Access, PowerPoint…).Conocimientos de Gestión de RRHH.Experiencia en Reclutamiento en Redes Sociales.Imprescindible Inglés y/o francés.Contrato Indefinido.
Si te gusta la emoción, eres entusiasta, dinámico/a y sientes pasión por el cliente, súmate a nuestro equipo.
Te ofrecemos la posibilidad de crecer y desarrollarte profesionalmente en una empresa líder en el sector turístico, con 3 parques, 9 hoteles y un centro de convenciones.
Un proyecto comprometido desde el punto de vista social, medioambiental y de buen gobierno.
Por ello, impulsamos programas de salud, beneficios y formación para nuestro equipo y tenemos un firme compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión.

#J-18808-Ljbffr