Talent Acquisition Specialist

Detalles de la oferta

Precisamos incorporar en el departamento de RRHH de Grupo Crit un/a Talent Acquisition Specialist que formando parte del área Talento se ocupará de buscar, captar e incorporar el mejor talento interno para continuar con el crecimiento y expansión en todas las líneas de negocio del grupo. Tus funciones serán: Definir y planificar las necesidades de personal interno , en colaboración con otros departamentos para entender y definir los requisitos de cada puesto. Ejecutar estrategias efectivas para atraer al mejor talento, utilizando diversas herramientas tecnológicas y plataformas. Gestión integra del proceso de selección : entrevistas, pruebas y otras evaluaciones. Optimizar los procesos de reclutamiento y selección para aumentar la eficiencia y efectividad. Organizar el onboarding de nuevos empleados , facilitar su integración en el equipo y su adaptación a la cultura de la empresa. Utilizar herramientas de análisis de datos para verificar la efectividad de las estrategias de reclutamiento y hacer ajustes según sea necesario. Requisitos_ Grado en psicología, ADE o similar. Formación específica como experto de selección de personal Experiencia previa mínima de 5 años en reclutamiento o en roles similares dentro de Recursos Humanos, valorable en el sector de RRHH Conocimiento de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), RRSS y plataformas de empleo Ofrecemos : Buen ambiente laboral, proyecto estable y en crecimiento Contrato indefinido a jornada completa Posibilidad de teletrabajo (1 día/semana) y otros beneficios (2 tardes libres/mes, 22 días de vacaciones, 4 días de AAPP, 1 día por Cumpleaños). Formación en idiomas Pasión, ética, compromiso, excelencia y cercanía son nuestros valores. Si te sientes motivado por esta oportunidad profesional y compartes lo valores de Grupo Crit te animamos a formar parte de nuestro departamento de RRHH ¡inscríbete en la oferta y Trabajemos Juntos


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Adzuna_Ppc

Requisitos

Talent Sourcer (Non-Tech Roles)

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