Sobre Fiction Express:
Nuestra misión
Desarrollamos la competencia lingüística en los estudiantes para que se entusiasmen con la lectura a través del poder de la co-creación y la participación en la historia. Nuestras soluciones de lectura innovadoras y gamificadas mejoran los resultados del aprendizaje de los niños en edad escolar.
Nuestra visión 2030
Fiction Express es la plataforma de transformación educativa de referencia en España y Latinoamérica en el área de lenguas española e inglés (ESL).
Nuestra propuesta de valor ofrece fuerte ventaja competitiva basada en tres pilares:
Compromiso: Encender la pasión de los estudiantes por la lectura y el aprendizaje.
Medición: Dotar al profesorado de datos medibles que les permitan evaluar objetivamente a sus alumnos.
Impacto: Proporcionar resultados de aprendizaje que permitan acciones de mejora y evolución.
Damos forma a la digitalización de la lectura en los centros escolares liderando la aplicación de la IA en Edtech.
Para 2030, queremos crear un impacto social significativo llegando a 10 millones de niños/as.
Tu misión:
Serás una pieza clave en el proceso de selección. Desde coordinar las posiciones abiertas hasta la búsqueda y evaluación de candidatos, asegurando que cada nuevo miembro de nuestro equipo tenga una experiencia de onboarding excepcional. Además, nos apoyarás en la gestión y soporte diario del equipo, ayudando a crear un entorno de trabajo positivo y productivo.
Tu día a día en Fiction Express:
Coordinar y gestionar el ciclo completo de selección para distintas posiciones: publicación, búsqueda activa, entrevistas, coordinación con el equipo de selección, negociación y aceptación de la oferta.
Realizar la búsqueda activa de candidatos, evaluando perfiles y organizando entrevistas para atraer el mejor talento.
Conducir entrevistas telefónicas y/o video para filtrar y pre-seleccionar candidatos/as.
Analizar y mejorar continuamente nuestro proceso de selección para asegurarnos que seleccionamos al mejor talento y que la experiencia de los candidatos/as es buena.
Facilitar y ayudar a coordinar el proceso de onboarding para asegurar una integración exitosa de nuevos empleados/as.
Brindar soporte continuo al equipo en diversas gestiones diarias, atendiendo sus necesidades y promoviendo el bienestar del equipo.
Colaborar en proyectos de mejora continua en el área de People & Culture.
Trabajar el employer branding junto con el equipo de comunicación: mantener nuestra web de trabajo actualizada, documentar los eventos, hacer publicaciones en redes, etc.
¿Qué buscamos?
Al menos 1 año de experiencia en selección de talento, idealmente en una empresa tecnológica, EdTech o start-up.
Capacidad de adaptarse rápidamente a nuevos desafíos y aprender de forma autónoma.
Familiaridad con procesos y prácticas de cultura y desarrollo de talento en startups o empresas tecnológicas.
Habilidades comunicativas excepcionales, capacidad para conectar y generar confianza con candidatos/as y equipos internos.
Actitud extrovertida y proactiva, disfrute en interactuar con personas y aportar ideas para mejorar el área de People & Culture.
Capacidad de construir y fomentar equipo (teambuilder), creando un ambiente positivo y colaborativo tanto en el proceso de selección como en el día a día.
Resolución de problemas y adaptabilidad, para enfrentar retos y cambios con rapidez y eficacia.
Organización y atención al detalle, capaz de manejar varios procesos de selección y tareas simultáneamente sin perder de vista los objetivos.
Orientación a resultados, con motivación por alcanzar y superar metas en la atracción de talento.
Deseable:
Experiencia en plataformas y herramientas de reclutamiento y selección (LinkedIn Recruiter, ATS, entre otros).
Nivel B2 de inglés.
¿Qué te espera en Fiction Express?
Work from home 100% con horario flexible, con opción a venir a la oficina cuando quieras.
Seguro médico con Adeslas (retribución en especie) y cuotas muy atractivas para tus familiares.
Reuniones presenciales con todo el equipo dos veces al año y eventos online.
Un día extra de vacaciones el día de tu cumpleaños.
Bonus mensual por teletrabajar.
Toda la formación que necesites para marcar la diferencia en tu rol.
Proceso de selección:
Entrevista con People & Culture: 45 minutos de conversación donde podrás conocer más sobre Fiction Express, tu rol y qué puedes esperar de tu experiencia aquí. Tendremos la oportunidad de conocer más sobre tu experiencia y valorar el encaje con nuestros valores y cultura.
Prueba técnica grupal (presencial): Te citaremos en nuestras oficinas, junto con otros candidatos/as para resolver un caso conjunto. Tendremos la oportunidad de verte en acción.
Entrevista con People & Culture: 30 minutos de conversación para seguir indagando más en tu rol y experiencia.
Conoce a nuestro equipo: 30 minutos de conversación con alguien de nuestro equipo. Tendrás la oportunidad de conocer otras personas de Fiction Express. Nosotros podremos valorar cómo te alineas con la cultura y valores del equipo.
Entrevista final: Si has llegado hasta aquí, ¡eres uno de nuestros candidatos preferidos! Conocerás a nuestros fundadores para finalizar el proceso.
Offer: Si eres nuestro candidato/a, recibirás una oferta para empezar a formar parte de nuestro equipo!
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