Éste es el reto En The Cocktail buscamos un/a Talent Acqusition Lead altamente estratégico/a y orientado/a al negocio que actúe como puente entre las necesidades organizacionales y las del talento especializado en Data y Marketing . En este rol, serás responsable de impulsar estrategias que permitan la atracción, retención, y desarrollo de talento clave, asegurando el éxito en proyectos transformadores dentro de un entorno dinámico y digital. En tu día a día Gestionar procesos de reclutamiento y adquisición de talento , con especial foco en áreas clave como Data y Marketing , identificando perfiles altamente especializados y asegurando una experiencia memorable para candidatos. Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento colaborando estrechamente con líderes de Data y Marketing para entender sus objetivos estratégicos y garantizar la alineación con las iniciativas de talento. Fomentar y desarrollar nuestra cultura organizacional , liderando iniciativas que promuevan un entorno inclusivo, dinámico y con propósito. Gestionar el ciclo de vida del talento , desde la atracción hasta el desarrollo y la retención, asegurando que cada persona alcance su máximo potencial. Apoyar procesos de cambio organizacional , actuando como facilitador/a en momentos de transformación y escalabilidad. Gestionar un equipo de recruiting de 3 personas. Medir y analizar el impacto de las iniciativas de recursos humanos , utilizando métricas y datos para proponer mejoras y nuevas oportunidades . Tu perfil es ideal si Experiencia comprobable en reclutamiento de perfiles especializados en áreas como Data, Marketing Digital y Analytics . Tienes al menos 3 años en un rol similar, idealmente en sectores dinámicos como tecnología, marketing, consultoría o startups. Capacidad de comunicación e influencia, con una fuerte orientación a resultados. Pensamiento estratégico y enfoque en la resolución de problemas complejos. Proactividad y capacidad de adaptarse rápidamente a entornos en constante cambio. Manejo de herramientas de análisis de recursos humanos y sistemas de gestión de talento (HRIS). Conocimiento actualizado de legislación laboral y mejores prácticas en RR.HH. Inglés avanzado El área de Data & Marketing Desde Data & Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En este área trabajamos más de 200 profesionales, abarcando todas las capacidades técnicas que engloban el mundo del dato y de marketing. Somos un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Por qué estamos creciendo tanto? Nos destacamos en el mercado por nuestro enfoque integral, mezclando disciplinas técnicas muy diversas para llegar a aportar soluciones con impacto real. Tomamos decisiones estratégicas basadas en datos, siempre centrados en el "para qué" y no solo en el "cómo". Trabajamos habitualmente en entornos internacionales, y estamos preparados para escalar. Como partners del año de Salesforce, estamos a la vanguardia de la tecnología y ofrecemos las soluciones más innovadoras a nuestros clientes. Contamos con la ventaja de ser parte del grupo WPP, lo que nos aporta grandes sinergias en proyectos de Data & Marketing. Beneficios de trabajar en The Cocktail Flexibilidad horaria. ?? 25 días de vacaciones al año nochebuena y nochevieja. Modelo híbrido, full remote o presencial. Plan de carrera personalizado y formación continua. ? Mejora tu nivel de inglés con clases formativas. No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. ? Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. Acceso a Cobee. Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre The Cocktail y sobre el rol. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡The Cocktail es para ti Si necesitas un tip para el proceso : simplemente queremos que seas tú . ¿Te vienes?