Formarás parte de SEIDOR Opentrends y te encargarás de gestionar la selección, el employer branding y la comunicación interna de FAIL FAST, nuestro estudio digital con más de 70 perfiles multidisciplinares que mejoran a diario productos, servicios y marcas a través del diseño y la comunicación. Tendrás acceso a un programa de crecimiento basado en sesiones de Power-Up y mentoring, con espacios de co-creación y posibilidad de formarte y certificarte en múltiples especialidades.¿Cuál será tu misión?Participar en todo el ciclo del proceso de selección end-to-end.Tener la interlocución con las áreas de negocio para definir el perfil y elaborar la estrategia de selección.Colaborar con expertos/as en diseño en las entrevistas y durante todo el proceso para encontrar a los/las mejores candidatos/as.Aportar valor al área de recruitment siempre buscando la mejor Candidate Experience.Asistir a eventos para captar el mejor talento.Acompañar a las nuevas incorporaciones desde el primer día hasta su primer año haciendo que su Onboarding sea cercano y diferenciador.Aprender la cultura de Fail Fast para transmitir sus valores en las conversaciones con talento potencial y empleados.Generar propuestas y dinámicas de comunicación interna periódica que potencien el sentimiento de pertenencia, la colaboración y el bienestar del equipo.Organizar y participar en eventos de Team Building.¿Qué te ayudará a conseguirlo?Título en Psicología, Relaciones Laborales o similar.+2 años de experiencia en selección de perfiles de diseño digital y que sepas moverte por LinkedIn como pez en el agua... +2 años de experiencia en comunicación interna y employer branding.Ser una persona cercana con buena comunicación y dotes de negociación.Team-player con ganas de aportar valor al área y al equipo.Dominio del inglés.También será muy valorable...Experiencia en agencias creativas consolidadas y/o departamentos de diseño y creatividad de grandes corporaciones.Conocimiento de herramientas creativas (Figma, Sketch, Illustrator, Photoshop…)Conocimiento de herramientas de gestión de mailings.Atención y pasión por el cuidado y detalle del diseño.¿Qué significa ser parte del equipo?Tú eliges. Con nuestro modelo Openwork tendrás la flexibilidad de teletrabajar 100% e ir a la oficina cuando más te apetezca.Apostamos por la conciliación. Disfruta de flexibilidad horaria y de todas las tardes libres los viernes y los meses de julio y agosto.Potencia tu desarrollo.- Más de 150 Certificaciones: AWS, Microsoft Azure, Oracle, Adobe, Agile, entre otras muchas más.- Formación online: Udemy Business con más de 14.000 cursos y formaciones en soft skills.- Sesiones de inglés online con un/una profesor/a nativo/a de forma semanal.Flexible Payment Plan.Podrás disfrutar de ticket transporte y guardería, seguro médico, dental y de vida.Cultura People Centric. Desde el Comité de Igualdad y de Convivencia trabajamos para cuidar de las personas y garantizar la diversidad e igualdad de oportunidades.Recomendar amigos/as tiene premio. Sí, como lees. Con nuestro programa de referencias, trae a un/a amigo/a, y llévate 650€.
