Intress necessita incorporar un/a Tècnic/a d'acompanyament per cobrir el servei del Punt de Trobada Familiar de Barcelona.La persona seleccionada haurà de procurar un espai de trobada que faciliti la millora de les relacions patern-filials saludables d'aquelles famílies que han sofert conflictes (separacions, llargues absències, retirades de tutela) que han dificultat o interromput el vincle afectiu entre pares i fills-as.Què farás?Supervisar i acompanyar en els espais de trobada de les famílies (tant visites com intercanvis), a través de l'observació i de la intervenció quan sigui necessària (facilitant estratègies que afavoreixin la relació patern-filial).Potenciar les fortaleses i recursos personals dels usuaris/es amb l'objectiu de millorar el vincle afectiu interromput.Valorar la relació patern/matern-filial i fer propostes de canvi de règim a les famílies i/o a l'òrgan derivant.Participar en el disseny i planificació, al costat de l'equip, del pla d'atenció individualitzat de famílies/nens-as.Acollir, avaluar, intervenir i fer seguiment de manera individual de les necessitats afectiu-relacionals de cada usuari-a, capacitats i expectatives amb la finalitat de millorar les seves relacions familiars.Elaborar informes de seguiment periòdics amb l'objectiu d'aconseguir la normalització de l'exercici de comunicació i relació familiar.Què oferim?Data incorporació: 21/02/24Tipus de contracte: fix-indefinitJornada: 18hRetribució: 824,94€ bruts mensuals (x 14 pagues)Horari:Dimecres 12-17hDivendres 16-20h (un divendres al mes de 10-14h en comptes de la tarda)Caps de setmana quinzenals: dissabte i diumenge de 9.30 a 14 i de 16 a 20:30hFormació acadèmica requerida:Llicenciatura en Psicologia, Educació social i/o Treball social.Experiència professional mínima:2 anys d'experiència amb infants i famílies.Intervenció en violència de gènere.Coneixements necessaris:Intervenció amb famílies.Terapia familiar sistèmica.Perspectiva de gènere i treball amb violència masclista.Nivell C de català.Altres aspectes valorats:Bona capacitat resolutiva.Capacitat per gestionar i treballar en equip.Mediació i resolució de conflictes.Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
#J-18808-Ljbffr
