.Objetivo del puestoAtender al colectivo objeto del proyecto en materia jurídica, proporcionando información y asesoramiento en relación con el procedimiento de protección internacional, el estatuto de apátrida y otras consultas relacionadas con extranjería.
En dependencia del/la Responsable del Servicio Jurídico de la Delegación.Funciones principalesOfrecer asesoramiento jurídico e información de acceso al procedimiento de Protección Internacional.Tramitar y realizar seguimiento de los expedientes de protección internacional.Mantener la interlocución con autoridades competentes en la tramitación de los expedientes administrativos y/o judiciales.Realizar propuestas y programación de los talleres de información y asesoramiento jurídico.Hacer seguimiento, acompañamiento y reporte de información de las personas migrantes atendidas de forma individual y grupal.Actualizar los registros en la base de datos interna de CEAR y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del programa.Elaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora del programa y del área.Gestionar el área administrativa y documental del centro, con relación a su ámbito.Participar de manera activa en reuniones internas y externas en redes, plataformas y foros en los que participe CEAR.Requisitos imprescindiblesTitulación universitaria en Derecho.Colegiación.Conocimiento de programas informáticos y estadísticos, manejo de bases de datos y paquete office.Capacidad de detección, apoyo a los equipos y propuesta de solución a problemas con base a criterios establecidos por el financiador para la buena ejecución de los programas.Dominio de Inglés y/o francés.ExperienciaExperiencia de 3 años en puesto similar.Experiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MTMSS.
Experiencia con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión; preferentemente personas refugiadas/migrantes.Capacidades profesionalesCompromiso y motivación.Adaptación al cambio.Trabajo en equipo.Planificación y organización.Capacidad de análisis.Capacidad de negociación y mediación.Capacidad relacional y de comunicación.Capacidad de resiliencia.Se valoraráHaber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.Conocimientos de otros idiomas.Formación en igualdad de género.Formación en protección internacional.Se ofreceIncorporación inmediata.Jornada laboral completa.
De lunes a viernes, 4 mañanas y 1 tarde + guardias.Disponibilidad para realizar guardias los fines de semana en Barajas.Contrato sustitución.Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR.Lugar de trabajo: Madrid y Barajas