.**Descripción de la oferta**:¿Te gusta investigar y buscar soluciones de ingeniería para resolver problemas de los que no se hablan en internet? Si además te digo que el proyecto es tecnológicamente interesante y tiene como fin ayudar al sector sanitario ¿qué me dices?**¿Por qué trabajar en VÓCALI?**:Vas a trabajar en un **proyecto retador **relacionado con el reconocimiento del habla. Te advertimos que lo que hacemos no es sencilloTenemos un equipo de desarrollo que técnicamente es muy capaz y con una f**ilosofía de desarrollo orientada a hacer las cosas bien**.Trabajarás con la **premisa de calidad. **El software tiene que hacer lo que tiene que hacer, pero cumpliendo ciertos estándares (principios solid,refactorizaciones de código, revisión de código...)**¿Qué te va a hacer triunfar en el puesto?**:Todo lo que llevamos recorrido está en**.Net **por lo que será imprescindible que tengas experiência en el stack tecnológico de microsoftTendrás que defender tus ideas y argumentarlas, por lo que tendrás que **haber gestionado algún proyecto**.Trabajarás muy de la mano del resto del equipo de operaciones, por lo que se espera que tengas una capacidad de trabajar de forma colaborativa y ayudando al resto de compañeros.Si has trabajado con software de IA y concretamente de reconocimiento de voz, pues tendrás mucho camino recorrido. Si no, seguro que podemos hacer algo.**¿Cuál será tu misión y responsabilidades?**:- El primer mes te contaremos qué es INVOX Medical y conocerás la empresa y su cultura. Cultura y empresa. También conocerás la arquitectura del producto, los procesos que se llevan en el departamento.- Comenzará tu integración en los desarrollos de software y a generar un plan de mejoras a nível tecnología.Harás una definición de la arquitectura y los procesos de los proyectos a los que te enfrente. Además de definirlo, también establecer los pasos para que eso se dé y se consiga. Esperamos que tengas mucho que aportar en este ámbito. Nosotros confiamos en que sí.,Coordinarás y validarás de los desarrollos que se lleven a cabo por el equipo. Validarás que lo que se está haciendo, se está haciendo bien. Y serás el responsable de dirigir al equipo en lo que se tiene que hacer.**¿Cómo va a ser el proceso de selección?**:Intentamos optimizar los tiempos para que el tiempo invertido sea el menor y aun así sea efectivo.**1o FASE**: 10 minutos de llamada telefónica para conocer tus motivaciones, explicarte el proyecto y resolver dudas que se tengan hasta el momento.**2o FASE**:1h con recursos humanos para conocer tu trayectoria y ver encaje en cultura y valores.**3o FASE**: 1h con Líder para comentarte cómo se trabaja en VÓCALI y tratar temas más técnicos.Sabemos que tu tiempo es oro, por lo que si podemos cuadrar agendas para unificar la entrevista de RRHH y Leader, lo haremos. Así agilizaremos el proceso
