¿Te apasiona la electricidad y la mecánica? ¡Tenemos una oportunidad emocionante para ti en el sector industrial!
Desde la división Staffing by RAS, expertos en selección directa, te ayudamos a dar el siguiente paso en tu carrera profesional. Estamos en búsqueda de un/a Electromecánico/a Eléctrico/a para unirse a una empresa del sector industrial ubicada en LA CONCA DE BARBERÀ.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos eléctricos y mecánicos en las instalaciones.Detectar y solucionar fallos en sistemas electromecánicos para evitar ineficiencias productivas.Diagnóstico y reparación de sistemas mecánicos, neumáticos e hidráulicos.Instalar, revisar y reparar maquinaria industrial asegurando su correcto funcionamiento.Participar en la mejora continua de procesos de mantenimiento y optimización de equipos.Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad eléctrica y de salud laboral.Colaborar con otros departamentos técnicos para el desarrollo de proyectos y puesta en marcha de nuevos equipos. REQUISITOS Formación técnica en electromecánica, electricidad o áreas afines.Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento electromecánico en el sector industrial.Conocimientos en interpretación de planos eléctricos y mecánicos.Capacidad para trabajar con autonomía y resolver problemas técnicos eficientemente.Valorable experiencia o formación en automatización industrial. OFRECEMOS Contrato estable con jornada completa.Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades.Formación continuada y oportunidades de desarrollo profesional.Un ambiente de trabajo seguro y colaborativo.Horario de lunes a viernes en jornada completa.
Si estás interesado/a en unirte a un equipo dinámico en una empresa de vanguardia, envíanos tu candidatura y da el impulso que merece tu carrera profesional. ¡Te esperamos!
Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.
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