Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) es una importante empresa de bienes de consumo de rápida evolución y el embotellador independiente de Coca-Cola más grande del mundo.
Con un equipo dedicado de 33.200 personas, que presta servicios a clientes en 29 países, hacemos, vendemos y distribuimos las marcas de bebidas más queridas del mundo a más de 600 millones de personas, incluyendo Coca-Cola, Fanta, Powerade, Glaceau Vitaminwater, Monster y Capri-Sun.
Queremos una plantilla tan diversa como nuestros productos, con una cultura que fomente la pertenencia y la inclusión.
Una cultura que permita a todos ser ellos mismos, sea cual sea su origen o experiencia.
Desde el género, la edad y el origen étnico hasta la orientación sexual y las diferentes capacidades, damos la bienvenida a personas de todos los ámbitos de la vida y potenciamos perspectivas únicas.
Somos conscientes de que nos queda camino por recorrer, pero lo conseguiremos con el apoyo de nuestra gente.
Son ellos los que impulsan nuestro crecimiento futuro.
Cuál será tu misiónParticipar en el mantenimiento Conductivo y Preventivo de los equipos y las instalaciones de las líneas de envasado.
Cuáles serán tus funciones principalesInstalar, reparar y mantener todos los equipos y periféricos de las líneas de producción.Analizar mecánica, eléctrica y operativamente los problemas de los equipos e instalaciones que se le asignen, y realizar las correcciones y ajustes necesarios para mantener el máximo rendimiento y calidad del proceso.Testear los equipos tras las reparaciones, cambios de formato o con tiempo de inactividad prolongado.Registrar los datos operacionales, cómo lecturas de elementos de registro del proceso, velocidades, mensajes de error, parámetros de arranque, así como realizar los análisis de averías y registrarlos en las órdenes de trabajo.Seguir, mantener e interpretar los requerimientos de las políticas de Asset Care y los indicadores (KPI) de Mantenimiento.Participar en los Workshops de OE, dando soporte a la mejora continua, proponiendo e implementando acciones de mejora de productividad, procesos o calidad para todas las instalaciones y equipos de las líneas de producción.
Así como liderar proyectos participativos.Proponer e implantar planes de mejora de maquinaria y garantizar la estabilidad de todas las mejoras implantadas.Aumentar el grado de mantenibilidad (facilidad de reparación e inspección) de toda la maquinaria de la fábrica.Seguir planes de mantenimiento preventivo establecidos.Dar soporte en la puesta en marcha de instalaciones, equipos y suministros del área.Participar en la gestión del inventario de recambios y consumibles para eliminar los tiempos de paro.Seguir y mantener actualizada la documentación relativa al mantenimiento.
Alta capacidad de gestión y uso de documentación técnica.FormaciónFormación de Grado Superior / FPII del tipo; Electromecánica, Electrónica, Mecatrónica, Automatización, y/o similar.Muy valorable formación en automatización Siemens (Step 7, TIA Portal,...), Scadas, sistemas de comunicaciones industriales, con enfoque en el mantenimiento.Cuáles son los requisitosConocimientos demostrables en mecánica, neumática e hidráulica.Capacidad para llevar a cabo una variedad de trabajos que requiera un conocimiento extenso de procesos de fabricación, herramientas, materiales, máquinas o equipos.Conocimiento práctico en Seguridad, Higiene y Medio Ambiente.Conocimientos básicos en GMAO, preferiblemente en SAP Módulo de Mantenimiento.Imprescindible un uso fluido de documentaciones técnicas (esquemas eléctricos, datasheets materiales y componentes,...).Habilidades en técnicas de resolución de problemas con experiencia demostrable en Lean Manufacturing o mejora continua, aplicada al mantenimiento, con foco en estandarización de procesos.Mínimo de 2 años de experiencia en un puesto similar de mantenimiento / ingeniería dentro de un entorno de fabricación en continuo y cambiante.CompetenciasHabituado al trabajo en equipo, con capacidad para trabajar en una organización de estructura matricial.Persona organizada y metódica; con gran capacidad de aprendizaje.Dotes para innovación y gestión de los cambios.¿Eres la persona que buscamos?Si te tomas el trabajo y la vida con Responsabilidad, la Iniciativa es un rasgo que te caracteriza, te Adaptas con facilidad a los cambios y Aprender de manera continua es una motivación para ti.
¡Ésta es tu oportunidad!
¿Qué conseguirás?Un puesto temporal de 6 meses, con un salario competitivo, una posición eventual y una experiencia que será única para ti, en un ambiente de trabajo donde las personas disfrutan con lo que hacen, se sienten motivadas e inspiradas para dar lo mejor cada día.
InscripciónSi estás interesado/a en esta posición, por favor, inscríbete.
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