Introducción: Desde nuestras más de 630 tiendas, 11 plataformas logísticas y nuestras oficinas regionales y corporativas en España, nuestros más de 17.000 empleados marcan la diferencia. Ofrecemos un entorno de trabajo que incentiva su bienestar, conciliación, estabilidad y desarrollo, habiendo sido galardonados como TOP Employer en España y Europa durante 5 años consecutivos. ¿Quieres unirte a un equipo en expansión?Tus tareas:Diseño de los procesos y planificación del plan de contenidos semanal, trimestral y anual.Gestión y coordinación de los partners externos involucrados en la producción y mantenimiento Web.Garantizar la calidad de los contenidos y materiales implementando los procesos de revisión y control necesarios.Dinamización de ventas: Monitoring del rendimiento de las diferentes campañas y propuestas de mejora para optimizar la venta.Liderar la estrategia de contenidos que den soporte al plan de Marketing y calendario Comercial. Dicha estrategia afectará a: Producto, SEO, imágenes y material audiovisual, contenido relacionado, etc.Liderar la generación de contenidos de valor vinculados a campañas y categorías clave: Landings de categoría o campaña, partnerships con terceros (Branded Content).Velar por la aplicación de las mejores prácticas en usabilidad y diseño que transmitan consistencia de marca.Análitica web: Reporting y monitoring de las diferentes secciones web para mejora continua.Tu perfil:Titulación universitaria preferiblemente en periodismo, marketing y publicidad o Marketing Digital.Conocimientos del ecosistema digital.Dotes y sensibilidad en la redacción de textos y en la creación de contenidos.Conocimientos de Google Analytics.Inglés y/o alemán.Experiencia mínima de 2 años en posición similar o relacionada.¿Qué te ofrecemos?Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que este se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones. Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa. Y un equipo como no te imaginas. Y no porque lo digamos nosotros, sino porque hemos sido galardonados por 5 años consecutivos con la certificación TOP Employer, que reconoce a Lidl como una de las mejores empresas para trabajar en España. ¡Únete a nosotros y Marca la Diferencia!¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? Inscríbete #J-18808-Ljbffr
