Descripción Misión: Liderar la estrategia tecnológica de la empresa, asegurando la alineación de las soluciones tecnológicas con los objetivos de negocio.Este rol es crucial para impulsar la innovación, mejorar la eficiencia operativa y garantizar la seguridad de la información en una empresa líder en Restauración Colectiva.Funciones:Liderar la estrategia tecnológica de la empresa, alineando los objetivos de TI con las metas de negocio.Coordinar la demanda de servicios de TI, priorizando proyectos y recursos de manera eficiente.Gestionar y supervisar el desarrollo de aplicaciones y proyectos tecnológicos, asegurando su entrega a tiempo y dentro del presupuesto.Liderar proyectos de transformación digital para mejorar la eficiencia y la experiencia del cliente.Gestionar el presupuesto de TI, asegurando una inversión eficiente en tecnología.Supervisar la infraestructura tecnológica y garantizar su seguridad y escalabilidad.Organizar y dirigir equipos multidisciplinarios, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento.Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que puedan aportar valor a la empresa.Colaborar con otros departamentos para identificar necesidades tecnológicas y proponer soluciones innovadoras.Evaluar y seleccionar proveedores de tecnología y gestionar las relaciones con ellos.Implementar políticas de seguridad de la información para proteger los datos de la empresa y de los clientes.Fomentar una cultura de innovación y mejora continua dentro del equipo de TI.Monitorear las tendencias tecnológicas y evaluar su impacto potencial en la empresa.Interlocución con los líderes de la organización, reportando al Comité de Dirección.Requisitos mínimos:Título universitario en Informática, Ingeniería de Sistemas, o campo relacionado; un MBA es deseable.Experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo en TI, con un enfoque en la gestión de aplicaciones y proyectos.Experiencia contrastada en la implantación de sistemas ERP de grandes dimensiones.Presupuesto: Entre 500K€ - 1M€.Áreas implicadas: Al menos 2 áreas implicadas (HR, Compras, Finanzas, Operaciones).Habilidades demostradas en la gestión de la demanda y la organización de equipos.Conocimiento profundo de metodologías en la gestión de proyectos.Se valorará muy positivamente experiencia en implantación de sistemas de nómina, en especial SAP SuccessFactor.Conocimiento profundo de tecnologías emergentes y su aplicación en el negocio.Conocimiento en gestión de presupuestos y control de costos en proyectos tecnológicos.Conocimiento de las herramientas de Microsoft 365, PowerBI, Sharepoint, etc.Inglés C1 fluido.Disponibilidad para viajar.
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