Descripción Misión: Liderar la estrategia tecnológica de la empresa, asegurando la alineación de las soluciones tecnológicas con los objetivos de negocio.
Este rol es crucial para impulsar la innovación, mejorar la eficiencia operativa y garantizar la seguridad de la información en una empresa líder en Restauración Colectiva.
Funciones: Liderar la estrategia tecnológica de la empresa, alineando los objetivos de TI con las metas de negocio.
Coordinar la demanda de servicios de TI, priorizando proyectos y recursos de manera eficiente.
Gestionar y supervisar el desarrollo de aplicaciones y proyectos tecnológicos, asegurando su entrega a tiempo y dentro del presupuesto.
Liderar proyectos de transformación digital para mejorar la eficiencia y la experiencia del cliente.
Gestionar el presupuesto de TI, asegurando una inversión eficiente en tecnología.
Supervisar la infraestructura tecnológica y garantizar su seguridad y escalabilidad.
Organizar y dirigir equipos multidisciplinarios, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento.
Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que puedan aportar valor a la empresa.
Colaborar con otros departamentos para identificar necesidades tecnológicas y proponer soluciones innovadoras.
Evaluar y seleccionar proveedores de tecnología y gestionar las relaciones con ellos.
Implementar políticas de seguridad de la información para proteger los datos de la empresa y de los clientes.
Fomentar una cultura de innovación y mejora continua dentro del equipo de TI.
Monitorear las tendencias tecnológicas y evaluar su impacto potencial en la empresa.
Interlocución con los líderes de la organización, reportando al Comité de Dirección.
Requisitos mínimos: Título universitario en Informática, Ingeniería de Sistemas, o campo relacionado; un MBA es deseable.
Experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo en TI, con un enfoque en la gestión de aplicaciones y proyectos.
Experiencia contrastada en la implantación de sistemas ERP de grandes dimensiones.
Presupuesto: Entre 500K€ - 1M€.
Áreas implicadas: Al menos 2 áreas implicadas (HR, Compras, Finanzas, Operaciones).
Habilidades demostradas en la gestión de la demanda y la organización de equipos.
Conocimiento profundo de metodologías en la gestión de proyectos.
Se valorará muy positivamente experiencia en implantación de sistemas de nómina, en especial SAP SuccessFactor.
Conocimiento profundo de tecnologías emergentes y su aplicación en el negocio.
Conocimiento en gestión de presupuestos y control de costos en proyectos tecnológicos.
Conocimiento de las herramientas de Microsoft 365, PowerBI, Sharepoint, etc.
Inglés C1 fluido.
Disponibilidad para viajar.
#J-18808-Ljbffr
