**Descripción de la oferta**:Si te apetece crear un departamento desde cero, donde se confíe en tu criterio, no tengas limitaciones a la hora de desarrollar tu trabajo y además puedas contar un equipo siempre dispuesto a echarte un cable.¡Tenemos algo que contarte!Serás parte de un proyecto donde nos hemos propuesto que cada paciente tenga una mejor atención. ¿Cómo? Ayudando a que los médicos trabajen mejor mediante un software que redacta informes a través del reconocimiento de voz.**¿Por qué trabajar en VÓCALI?**:- ** Tenemos buen rollo y somos compañeros**:si necesitas ayuda solo tendrás que pedirla y de buena gana nos ponemos contigo. Nos gusta juntarnos una vez al mes, a la hora del vermut, para hacer alguna actividad online, como jugar al bingo. Y una vez al trimestre, de forma presencial, para hacer actividades juntos (un paintba, una barbacoa, unas risas...)- ** Libertad para desarrollar tu trabajo como buen profesional que eres**: tu trayectoria profesional y tus conocimientos son suficientes para que tengamos 100% puesta la confianza en ti y en tu forma de trabajar. Dinos qué necesitas y te damos las herramientas.- ** Realidad de expansión y cambio**: en el último año estamos viviendo cambios, organizacionales y de expansión, que te ofrecen crecimiento dentro de la compañía. Te enriquecerás trabajando con compañeros del otro lado del charco.- ** Mentalidad abierta para aplicar nuevas tecnologías y herramientas**: la única forma de saber si algo nos va a funcionar es probarlo. ¿Te gusta el resigo?- ** 100% teletrabajo y horario que te permite conciliar con tu vida y ahorrar tiempo en trayectos**: somos 30 personas y tenemos 30 horarios diferentes. Tendrás tres tardes libres para dedicarlas a lo que quiera.- Nos motiva ser mejor cada día y crecer profesionalmente, por eso dispondrás de** 1.000€/año y acceso a plataformas como Coursera para hacer la formación que te apetezca**. Además de** 1,5h/semana **dentro de tu jornada para seguir mejorando en **inglés.****¿Qué te va a hacer triunfar en el puesto?**:- Haber implementado infraestructuras con servidores **linux y windows** y plataformas de virtualización como** VMWare** te va a venir muy bien porque en nuestros entornos tenemos ambos sistemas operativos.- Serás el responsable de supervisar el estado de los servidores y de la app que desarrollamos, por lo que **h**aber trabajado gestionando "logs"** te va a ser muy útil. Nosotros trabajamos con Stack ELK y Cloudwatch (AWS), pero si conoces otros, te lo enseñamos.- Gestionarás los dominios con **Windows Server Active Directory **por lo que será muy importante que tengas familiaridad con este entorno.- Trabajarás con entornos en la nube, concretamente con **AWS, **pero si conoces Azure o GCP, te ponemos al día.- Estamos migrando el software a una plataforma Cloud y por lo que es importante que hayas trabajado con **Dockers y Kubernetes**:- Trabajarás de la mano de todas las áreas de la empresa, por lo que es imprescindible que te apetezca trabajar en un** entorno de colaboración.**:- Tenemos pendiente la definición y configuración de políticas de seguridad, por lo que nos va a venir genial la experiência que nos puedas traer.**¿Cuál será tu misión y responsabilidades?**:Tu **misión** como SysOps va a ser administrar los sistemas, infraestructuras y herramientas técnicas, Software y Hardware, de la empresa.**¿Cómo lo harás?**- Serás la persona **responsable** de** gestionar el acceso de los usuarios** a los diferentes recursos de la empresa, ya sea On-premise o Cloud.- Tendrás la **responsabilidad de definir e implementar la gestión de las copias de seguridad**:- **Trabajarás junto al DevOps y el resto del equipo de ingeniería** que te van a poner todo muy fácil.- Tendrás **libertad **para definir las** mejores prácticas, protocolos y herramientas** que se necesitan para el funcionamiento de la empresa.- Tendrás que **analizar la infraestructura actua**l**, para que todos podamos trabajar con mejores capas de seguridad, mejorar la eficiencia y eficacia.- Serás el **encargado de implementar y mantener** todo nuestro **Hardware y Software****¿Cómo va a ser el proceso de selección?**:Intentamos optimizar los tiempos para que el tiempo invertido sea el menor y aun así sea efectivo.**1º FASE**: 10 minutos de llamada telefónica para conocer tus motivaciones, explicarte el proyecto y resolver dudas que se tengan hasta el momento.**2º FASE**: 1h con recursos humanos para conocer tu trayectoria y ver encaje en cultura y valores.**3º FASE**: 1h con Leader para comentarte cómo se trabaja en VÓCALI y tratar temas más técnicos.Sabemos que tu tiempo es oro, por lo que si podemos cuadrar agendas para unificar la entrevista de RRHH y Leader, lo haremos. Así agilizaremos el proceso.Nos gusta ser ágiles en el proceso, pero muchas veces nos demoramos por necesidades de los equipos, por
