Nivimu ha creado una aplicación que integra todo lo necesario para la gestión 360º del departamento de recursos humanos. Proporcionando datos estructurados para la creación de reportes avanzados y BI. Ahorrando tiempo, y dinero y además de forma sostenible.Quieres ser su SysAdmin, que ayude a gestionar sus sistemas e infraestructura, ¿sigue leyendo?Primero un poco de contexto:En Nivimu, han creado un SaaS que revoluciona la gestión de los departamentos de recursos humanos, resolviendo problemas de eficiencia a través de su innovadora tecnología. Automatizan procesos complejos y aseguran la integridad de los datos.Su solución informática no solo administra los RRHH de las empresas, sino que también proporciona datos estructurados para generar reportes avanzados mediante Business Intelligence.Imagina poder gestionar los turnos de trabajo de tu equipo con tan solo un clic, analizar datos en tiempo real y automatizar procesos, todo ello de manera personalizable y sencilla. Además, su aplicación es compatible con múltiples dispositivos y está diseñada pensando en la sostenibilidad.Cuentan con una base sólida de 85 clientes que confían en su experiencia y en los beneficios que brinda su plataforma. Pero se detienen ahí, siguen creciendo y expandiendo su alcance.Serás su SysAdmin, la persona encargada de la configuración y mantenimiento de sus servidores, administración de permisos, realización de monitoreo y hardening de entornos.Para ello contarás con Jose Manuel (el CTO) con el que trabajarás mano a mano para que nada falle, él será quien te ayude a seguir al "conejo blanco" y conocer los entresijos de Nivimu.Tu evoluciónTu primer díaEn 1 mesHabrás completado tu formación, que incluirá conocer la herramienta como la palma de tu mano— para que entiendas los retos técnicos desde dentro.Conocerás (casi) todos los procesos de Nivimu y las distintas herramientas y servicios que utilizan.El objetivo principal este primer mes es conocer a tu nuevo equipo, familiarizarte con la infraestructura y los sistemas de Nivimu.Administración y mantenimiento de servidores on-premise con Debian, Ubuntu y Alpine ocloud con Google.Orquestación de contenedores utilizando Kubernetes y Helm.Creación y optimización de despliegues con Gitlab.Implementación de automatizaciones y scripting.En tu día a día, como SysAdmin, serás responsable de gestionar y mantener la infraestructura y los sistemas de Nivimu para garantizar el correcto funcionamiento de su plataforma SaaS. Trabajarás en estrecha colaboración con Manuel (CTO) y otros miembros del equipo.Configurarás los servidores que tienen on-premise con Debian & Ubuntu para que estén actualizados y funcionando correctamente. En la parte de nubes públicas trabajan con GCloud, pero si has tenido contacto con algún otro proveedor y te conoces los servicios no es un impedimento.Crearás y optimizarás Pipelines para el análisis, compilado y despliegue de todos los microservicios en los clusters de Kubernetes y emplearás Helm para gestionar la orquestación de los contenedores de su plataforma.Utilizan GitLab como su plataforma principal para la gestión de documentación, código y despliegues. Lo que les proporciona un entorno robusto y completo que permite a los equipos colaborar de manera eficiente y seguir las mejores prácticas.Para gestionar y supervisar métricas y alertas de manera eficiente, emplean Prometheus.En resumen, trabajarás para garantizar el buen funcionamiento de sus sistemas e infraestructura, implementar medidas de seguridad, optimizar el rendimiento y mejorar la eficiencia a través de la automatización.Siempre trabajarás en equipo para asegurar que su plataforma esté en pleno funcionamiento y brinde una experiencia de usuario óptima. ¿Aceptas el reto?El horario es flexible, de ti depende como te lo montes. La única hora en la que están todos sincronizados son las 10 h de la mañana, que es cuando hacen la daily, a partir de ahí, es cosa tuya como te lo montes.Día laborableVacaciones23 díasJornada laboralPresencial¡Desde donde quieras!Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde tu casa del pueblo o la misma ciudad subterránea de Matrix "Zion" el último bastión de la resistencia humana.Si vives cerca de Murcia, te recibirán en sus oficinas con los brazos abiertos, para compartir momentos estupendos contigo. Pudiendo elegir si lo deseas un modelo híbrido.Se suelen reunir 3 veces al año para realizar actividades de teambuilding y seguir haciendo piña. La última vez disfrutaron de un par de días en Ibiza, pero si te va el rollo "tranqui", también se han juntado en un balneario. La idea es compartir momentos juntos.Jose Manuel Benavides: CTO y nuestro God in Tech. Muy gallego y muy friki. Trabajarás codo con codo con él... te convertirás en nuestro Semi-God!Lázaro Fernandez: Nuestro CIO, lidera y coordina las áreas de Front End y Back End para que siempre estén alineados. Vas a flipar con sus dotes de liderazgo y sus super one on one!Carlos Cabezas: socio y líder técnico del equipo back. Experto en PHP siempre aporta las mejores soluciones técnicas. Es fan del anime y del rock.Paola Dureux: Employee Success Manager, le encantan los videos absurdos de YouTube, se encargará de que te sientas como en casa y de que tu onboarding sea un éxito.Alex Adame: programador junior, de Huelva, lleva 6 meses en la tribu y es un apasionado de los coches (se ha montado su coche a piezas y lo llama "el rayo blanco"). Es la mano derecha de quienes se incorporan por su actitud hospitalaria y cercana.Experiencia de 3-4 años como SysAdmin.Conocimientos en sistemas Linux.Implementar, escalar y administrar aplicaciones con Kubernetes.Monitorización y gestión de alertas con Prometheus.Ganarás puntos si tienes:Experiencia desplegando con Gitlab.Helm para la orquestación de contenedores.Uso de nubes públicas como GCloud.Destrezas automatizando y creando scripts.30€/mes para compensar el trabajo remoto.Plan de carrera. Con niveles bien establecidos de niveles Warrior, Hero, Super Hero, Semi God, God.BeneficiosCafé, fruta y snacks.Ayuda con el transporte.Dinámicas y eventos de teambuilding.Pack de bienvenida.Posibilidad de elegir equipo.La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posible.NO. El puesto es remoto.Aunque si eres de Murcia y quieres ir a la oficina con un modelo híbrido, te lo pondrán fácil.Han inventado los "Acho works" reuniones de los viernes por la tarde, en las que aprovechan para presentar a los nuevos compis, contar chistes, hacer teambuildings virtuales…Se reúnen 3 veces al año, para realizar actividades de teambuilding, las últimas fueron pasar unos días juntos en Ibiza, y el anterior en un balneario. Como ves, no te vas a aburrir.
#J-18808-Ljbffr