¿Te gustaría unirte a Hybo, el software de reservas de espacios para ayudar a las organizaciones con más integraciones y adaptabilidad? Es una startup SaaS B2B (Software as a Service para empresas). Si además quieres participar en el crecimiento de Hybo, spin off de Raona, ¡queremos conocerte!
La posición / La vacanteEn Hybo nos entusiasma participar y construir las oficinas del futuro de nuestros clientes. Estamos en plena búsqueda de un/a Tech Lead con un rol apasionante que te permitirá colaborar en la definición de la estrategia tecnológica, gestionar el producto, desarrollar funcionalidades, desarrollar al equipo y participar en la innovación tecnológica.
¿Qué perfil buscamos?Titulación universitaria relacionada con el área de la tecnología.Conocimiento cloud de Azure.Conocimiento de Azure Active Directory y Microsoft Graph.Conocimiento de frontend: .NET, HTML, CSS y JavaScript, así como frameworks y librerías populares como React, Angular o Vue.Js.Conocimiento de backend.Conocimiento de Azure DevOps.SkillsPerfil orientado al método, al detalle y al seguimiento, con capacidad de innovar en la mejora.Dotes de negociación y de comunicación, a clientes y a equipos de trabajo.Capacidad para definir servicios.Actitud colaboradora y dinámica.Orientación a resultados y exigencia en cumplimiento de calidades.Autogestión; capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones.¿Qué podemos ofrecerte?Desarrollar tu perfil profesional trabajando con un amplio equipo de expertos y mentores.Liderar áreas de crecimiento donde incrementar tus habilidades.Hybrid Work o teletrabajo. ¡Tú eliges!Horario flexible.Plan de Desarrollo.Plan de Formación.Modelo de incentivos.Retribución flexible.Incentivos tecnológicos para que compres tus gadgets favoritos.Proyectos punteros para clientes líderes en sus sectores de actividad.Uso de metodologías ágiles, adaptadas a nuestra realidad.Acceso a certificaciones adaptadas a tus intereses.¿Cómo será el proceso de Selección?Entrevista con el departamento de Human Capital.Entrevista con el/la responsable del departamento.¿Te parece interesante lo que te contamos? ¡No dudes en inscribirte en nuestra oferta! Queremos incorporar el mejor talento, velando por la igualdad de oportunidades sin tener en cuenta razones de género, edad, etnia o religión, orientación sexual o cualquier otra condición física, personal o social ajena a las condiciones de mérito y capacidad.
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